> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 14 problemer med Mortens leverpostejsfilosofi :  Byg din egen AI er dødsdømt : 95% af alle AI-projekter fejler : Alt det, vi burde tale om – i stedet for Jan Grarup :
- URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/14-problemer-med-mortens-leverpostejsfilosofi-byg-din-egen-ai-er-dodsdomt-95-af-alle-ai-projekter-fejler-alt-det-vi-burde-tale-om-i-stedet-for-jan-grarup/
- Published: 2025-09-12T16:09:22.000Z
- Updated: 2025-09-12T16:16:57.000Z
- Author: Timme Bisgaard Munk

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2025/09/image-19.png)

# 14 problemer med Morten Münsters leverpostejsfilosofi

  
Om Münsters "one point one book" folke forførende leverpostej: Det er Kannemann for maren i kæret. Morten Münster har begået en godt skrevet og underholdende airport business bestseller med en fængende leverpostejs-forside og et tjubang-sprog, der vælter ud af siderne. Der er meget positivt at sige om bogens sprog, struktur, fine leveregler og sjove eksempler. Men findes der en større ære end at blive kritiseret? Derfor Her:[ Professor Brian Due om de 14 fejlslutninger i bogen.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/14-problemer-med-morten-munsters-leverpostejsfilosofi/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2025/09/image-20.png)

# Byg din egen AI er dødsdømt: 95% af alle AI-projekter fejler – hvorfor og hvad gør du ved det?

Byg din egen AI er dødsdømt ifølge ny rapport. En ny MIT-rapport afslører nemlig at kun 5% af alverdens AI-projekter lykkes. [På trods af manisk hype og milliard-investeringer er Return On Investment tæt på nul.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/byg-din-egen-ai-er-dodsdomt-95-af-alle-ai-projekter-fejler-hvorfor-og-hvad-gor-du-ved-de/)

[Communication Manager, Carlsberg DanmarkMotiveres du af at skabe indhold, der engagerer og inspirerer – både internt blandt vores godt 1500 medarbejdere og eksternt? Har du en skarp pen, et kreativt blik og god til visuel storytelling? Så er du måske vores nye Communication Manager, der skal være med til at formidle fortællingen om Carlsberg![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-373.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Carlsber-logo.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/communication-manager-carlsberg-danmark/)

læs også 

[What Companies with Successful AI Pilots Do DifferentlyThe overwhelming majority of generative AI programs have so far failed to deliver significant business returns. Research across industries reveals that the small percentage of companies who actually are unlocking AI’s potential are distinguished by leaders who act as “shapers,” aligning technical innovation with business strategy, fostering trust, driving adoption, and embedding AI responsibly into operations. These leaders consistently exhibit five crucial behaviors: strategic agility, human centricity, applied curiosity, performance drive, and ethical stewardship. Rather than concentrating authority in a single AI champion, successful firms need to intentionally cultivate these skills in leaders across teams and levels, so that leadership will become an accelerant, not a barrier, to AI transformation.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/android-chrome-512x512-16.png)Harvard Business ReviewRens van den Broek![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Sep25_12_RyanTodd.jpg)](https://hbr.org/2025/09/what-companies-with-successful-ai-pilots-do-differently?ab=HP-hero-latest-1&ref=copenhagen-review-of-communication.com)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2025/09/image-21.png)

# Alt det, vi burde tale om – i stedet for Jan Grarup

Igen bliver et menneske udsat for et enormt digitalt tryk, fordi alt for mange skal mene noget, der giver belønning på sociale medier. V[i burde tale mere om at etablerede medier, der hæver mediestøtte, misbruger løstansatte, som tager skraldet](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/alt-det-vi-burde-tale-om-i-stedet-for-jan-grarup/)

[Kommunikationsrådgiver til employer branding i NSK (vikariat)Vil du være med til at styrke fortællingen om National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) som arbejdsplads – både internt og eksternt? Har du lyst til at arbejde med employer branding og skabe engagement blandt nuværende og potentielle medarbejdere? Så er dette barselsvikariat i NSK Kommunikation måske noget for dig Din![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-374.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/politi-logo.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kommunikationsradgiver-til-employer-branding-i-nsk-vikariat/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2025/09/image-22.png)

# Varsler flagdagsvideoen kimen til et mere politisk kongehus?

[Forsvarets flagdagsvideoer med Prins Joachim afslører en sofistikeret kommunikationsstrategi](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/varsler-flagdagsvideoen-kimen-til-et-mere-politisk-kongehus/), der transformerer kongehuset fra passiv ceremoniel aktør til aktiv politisk stemme.

[KommunikationschefForm fremtidens fortælling om Gribskov Kommune Vil du lede et stærkt og engageret kommunikations- og udviklingsteam og samtidig selv være tæt på opgaverne? Hos os får du en central rolle i at sætte retning for, hvordan vi fortæller vores historie – både internt, til vores borgere og til pressen. Stillingen er![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-375.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/gribskov_logo-rgb-2016.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kommunikationschef/)

## Jobs du skal søge

  
Her er september måneds job inden for kommunikation og medier – Hvis du søger job her i august. Her er en oversigt over stillingerne: “[I will not let anyone scare me out of my full potential.” —Nicki Minaj Altså søg:](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/jobs-du-skal-soge/')

## Værd at læse være at vide

## Strategiske Kommunikationsressourcer - September 2025

**Uddannelse & Professionel Udvikling**

[**How to train communicators with different personality types**](https://www.ragan.com/how-to-train-communicators-with-different-personality-types/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Ragan Communications*  
Avanceret framework til tilpasning af træningsmetodologier ved brug af TRACOM, Myers-Briggs og DiSC-modeller. Giver taktisk vejledning til design af sessioner, der resonerer med sociale drivkræfter, analytiske typer, resultatorienterede professionelle og kreative visionærer. Inkluderer praktiske "kapacitetsforstærkere" til forandringsledelse-kommunikation.

**Note to novo :** [**How to deliver 'comms that calm' amid change and disruption**](https://www.ragan.com/how-to-deliver-comms-that-calm-amid-change-and-disruption/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Ragan Communications*  
MGM Resorts casestudie der afslører kapacitetsopbyggende kommunikationsstrategier ud over traditionelle begrundelse-fokuserede budskaber. Fremhæver fem evidensbaserede tilgange til levering af vanskelige meddelelser, herunder optimal timing, beskedsekvensering og ressourceudnyttelse under organisatoriske overgange.

**Krisekommunikation & Omdømmehåndtering**

[**PR lessons learned from the Epstein files situation**](https://www.agilitypr.com/pr-news/pr-news-trends/pr-lessons-learned-from-the-epstein-files-situation-that-can-be-used-on-non-political-accounts/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *AgilityPR*  
Retsmedicinsk analyse af politiske krisekommunikationsfejl med overførbare læringer for virksomhedspraktikere. Undersøger gennemsigtighedsforpligtelser, informationsudgivelsesstrategier, tredjeparts troværdighedshåndtering og de sammensatte effekter af inkonsistent beskedgivning på tværs af organisatoriske interessenter.

**AI-integration & Teknologisk Påvirkning**

• [**What PR agencies need to know about the AI search opportunity**](https://theagencyadvisory.substack.com/p/what-pr-agencies-need-to-know-about) \- *The Agency Advisory*  
Strategisk briefing om AI-søgeoptimering der kombinerer SUSO Digital og Hard Numbers forskning. Demonstrerer at 61% af AI-genererede svar citerer redaktionel dækning, hvor tillid og værdipropositioner er stærkt afhængige af earned media. Inkluderer praktisk vejledning om generativ søgemaskinoptimering og teknisk SEO-integration.

• [**The many faces of PR in the post-click era**](https://startupsmagazine.co.uk/article-many-faces-pr-post-click-era?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Startups Magazine*  
Omfattende analyse af AI's indvirkning på medieforbrug og PR-strategi. Udforsker "post-klik æraen" hvor LLM'er prioriterer earned media frem for tekniske SEO-faktorer, evolutionen af uafhængige mediestemmer som konsensus-formidlere, og strategiske responser for relationsfokuseret PR i et stadig mere automatiseret landskab.

• [**What is creativity without sweat and tears?**](https://news.harvard.edu/gazette/story/2025/09/what-is-creativity-without-sweat-and-tears/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Harvard Gazette*  
Filosofisk undersøgelse af AI's indvirkning på kreativt arbejde med Harvard-akademikere. Adresserer værdien af menneskelig kamp i kreative processer, bekymringer om at bevare "distinkt menneskelig ekspertise," og vigtigheden af at bevare meningsdannelse i professionelt kommunikationsarbejde.

**Platform-strategi & Indholdsoptimering**

[**TikTok Won. Now Everything Is 60 Seconds**](https://www.thenexus.media/tiktok-won-now-everything-is-60-seconds/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *The Nexus Media*  
Kulturel analyse af TikToks algoritmiske dominans og dens omformning af opmærksomhedsmønstre på tværs af alle medier. Undersøger hvordan mikro-optimeringstekniker etablerer nye standarder for indholdsforbrug, med implikationer for nyhedsorganisationer, uddannelsesindhold og virksomhedskommunikationsstrategier.

[**'Posted is better than perfect': Advice from the Wimbledon social team**](https://www.milkkarten.net/p/posted-is-better-than-perfect-advice?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Milkkarten*  
Strategisk dybdegående analyse af Wimbledons sociale medier-operation med deres "campfire, bonfire, firework" indholdsframework. Afslører operationelle tilgange til højvolumen-indholdsproduktion, kvalitetsstyringssystemer og publikumsudviklingsstrategier der genererede 144 millioner engagementer og 2,7 milliarder videovisninger.

[**Using LinkedIn for Thought Leadership**](https://presskit.substack.com/p/using-linkedin-for-thought-leadership) \- *PressKit*  
Taktisk vejledning til virksomhedsledere der bygger indflydelse på LinkedIn. Dækker narrativ-udvikling, publikumskultiveringstekniker, algoritmiske optimeringsstrategier og autentisk stemmeudvikling for startup-grundlæggere og ledere der søger at etablere autoritet inden for industrifællesskaber.

**Industriel Forskning & Data**

[**What You Need to Know About Employee Communications in 2025**](https://instituteforpr.org/what-you-need-to-know-about-employee-communications-in-2025/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Institute for PR*  
Nøglefund fra Gallaghers globale undersøgelse af 2.000 kommunikatører der fremhæver AI-adoptionsmønstre (24% velkommer administrativ AI-brug), ledelses-coaching prioriteter (45% ser det som essentielt), og operationelle udfordringer herunder mødeoverbelastning der påvirker 52% af praktikere.

• [**Danskernes brug af nyhedsmedier 2025**](https://zenodo.org/records/16598980?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- *Zenodo Akademiske Repository*  
Dansk akademisk forskning om nyhedsmedieforbrugsmønstre, med fokus på AI's rolle i journalistik, misinformationsbekymringer, nyhedsundgåelsesadfærd, podcast-brugsmønstre og lokale mediers engagement. Giver europæisk perspektiv på medietillid og betalingsvillighed-tendenser.

**Artikler med Begrænset Adgang:**

• [**A Good Rivalry Can Elevate Your Brand** ($)- *Harvard Business Review* ](https://www.theverge.com/news/773928/google-open-web-rapid-decline?ref=copenhagen-review-of-communication.com)

[ **Trolling, politics, and brands social media strategy** \- *Axios*](https://www.axios.com/2025/09/04/trolling-politics-brands-social-media-strategy?ref=copenhagen-review-of-communication.com)  
•[ **Google's open web rapid decline** \- *The Verge* ](https://www.theverge.com/news/773928/google-open-web-rapid-decline?ref=copenhagen-review-of-communication.com)

[**Why brands, CEOs and companies are ditching...** ](https://www.linkedin.com/posts/crisiscom%5Fwhy-brands-ceos-and-companies-are-ditching-activity-7364632142032613376-S4DU??ref=copenhagen-review-of-communication.com)

[• **The job market is hell** ](https://www.linkedin.com/posts/followalisont%5Fthe-job-market-is-hell-activity-7371149383750467584-sgc2??ref=copenhagen-review-of-communication.com)

God weekend fra Timme Bisgaard Munk & Brian Due - Det gode liv er at have et højt top niveau