> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Mange kommunikationsfolk kæmper med LinkedIn lige nu. Her er dine redskaber
- URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/mange-kommunikationsfolk-kaemper-med-linkedin-lige-nu-her-er-dine-redskaber/
- Published: 2025-11-28T10:46:41.000Z
- Updated: 2025-11-28T10:46:41.000Z
- Author: Timme Bisgaard Munk
- Tags: Værktøjer

Det er ikke let. Mediet er i bevægelse, algoritmerne ændres, og flere og flere poster mere og mere. For at gøre ondt værre er platformen ved at drukne i AI-slop-indhold. Mange måler på de forkerte, ustrategiske forfængelighedsmål som slet og ret likes og læsninger.

Ergo: Her er nogle gode råd, regler og input til, hvordan du og din chef lykkes bedre på og med LinkedIn. Vedlagt en præsentation, som jeg holdt for nylig i regi af EGN for en lille gruppe kommunikationsdirektører.

Her er præsentation til inspiration:

[final - Linkedin præsentation EGN.pptxLinkedin: Dilemmaer, stemme, arketype, algoritme og planlægning Timme Bisgaard Munk![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/favicon-2023q4.ico)Google Docs![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/AHkbwyIdC1nSsmLnVcKwlPX4Fl6zSeUEjP1ipVT-brDbkwPY5uLXVaQDaFuOxIotKSd5mJAPeI90Hn98Nig4-3mVP1ZglLQssz-V8pSp-w1200-h630-p)](https://docs.google.com/presentation/d/1msMcNwpf3zxtksQ1E9hda-e%5FV-yOks-w/edit?usp=sharing&ouid=101581750993090785744&rtpof=true&sd=true&ref=copenhagen-review-of-communication.com)

En vigtig pointe: Hvis man forstår LinkedIns mission bedre, går det bedre. LinkedIn kæmper for den generøse faglige vidensdeling. Jo mere du deler og hjælper andre med at blive bedre til deres arbejde, jo mere belønner og fremviser algoritmen dit indhold. Gør det. Her lidt meta: nogle input til hvordan, som også er et godt eksempel på generøs vidensdeling.

LinkedIn er i bevægelse som medie, og det skaber en række dilemmaer. Dem har jeg beskrevet her hos DM:

[https://dm.dk/kom/alle-artikler/2025/har-du-ogsaa-svaert-ved-at-navigere-paa-linkedin-lige-nu-du-er-ikke-alene/](https://dm.dk/kom/alle-artikler/2025/har-du-ogsaa-svaert-ved-at-navigere-paa-linkedin-lige-nu-du-er-ikke-alene/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)

Her er en guide til at forstå LinkedIns algoritme:

[Sådan knækker du LinkedIns algoritme i 2025![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/favicon-dmpng-42.png)DM Kommunikation![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/dm-din-akademiske-fagforening-2-3.png)](https://dm.dk/kom/saadan-knaekker-du-linkedins-algoritme-i-2025/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)

Her er en guide til at arbejde strategisk med din personlige stemme og brand:

[Find din unikke, professionelle LinkedIn-stemme![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/favicon-dmpng-41.png)DM Kommunikation![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/dm-din-akademiske-fagforening-2-2.png)](https://dm.dk/kom/find-din-unikke-professionelle-linkedin-stemme/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)

Mange kunne godt bruge et Content Brand Person Canvas til at forstå og beskrive, hvem de er og bør være på LinkedIn. Det finder du her:

[Personal-Branding-Canvas-eng.pdf![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/drive_2020q4_32dp-9.png)Google Docs![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/AKGpihZtrArd9Cm-wQ1quwXCx4V49scaiBHlupWOyzJ5hoSWuqZm0XLpis7FGuEoEzj6jciNxBFOx_gqkx7_BDCg9A4a7PTiFixz1uM-s1600-rw-v1)](https://drive.google.com/file/d/1u6TZz9zLOFKeH-oWHnwknqL4FyxW2Jea/view?usp=sharing&ref=copenhagen-review-of-communication.com)

LinkedIn handler ikke kun om indhold og frekvens, men om at bygge en organisering og et team for at lykkes. Det er beskrevet i denne guide:

https://dm.dk/kom/strategisk-planlaegning-og-maaling-af-din-linkedin-indsats/

Mange kæmper med den "døde" corporate-side. Her er en god post, som beskriver den problematik, og hvad du kan og skal gøre ved det:

Personligt har jeg altid haft stor glæde af at læse og følge [Richard Vander Blom ](https://www.linkedin.com/in/richardvanderblom/?ref=copenhagen-review-of-communication.com), som udgiver analyser om, hvordan algoritmen udvikler sig lige nu.

Mange overser, hvor vigtigt det er med en kommentator strategi. Problematikken er fint beskrevet her og her er også nogle hands-on anbefalinger til at udvikle en decideret kommentator strategi

[Det stille LinkedIn-hack : Få din kommentatorstrategi på pladsAf kommunikatør Krista Bauer Virksomheder og professionelle kommunikatører bruger timevis på at planlægge, producere og publicere eget indhold på LinkedIn. Men det er ikke dér, den virkelige synlighed ligger. Den ligger i det store, uforløste potentiale i Quality Commenting. Jeg lavede et lille eksperiment fra mit skrivebord: Hvad ville der![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-435.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/photo-1746608943402-dab648e18855)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/det-stille-linkedin-hack-fa-din-kommentatorstrategi-pa-plads/)

Jeg har også selv skrevet en række artikler om, hvordan du arbejder strategisk med LinkedIn, som belyser forskellige problematikker:

[Hvornår skal du poste på LinkedIn ifølge 1 million posts? Hver dag i hverdagen som en karusselEn ny omfattende analyse af 1 million opslag afslører præcis, hvornår og hvordan du bør dele indhold på Linkedin.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-436.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/photo-1494253109108-2e30c049369b)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/hvornar-skal-du-poste-pa-linkedin-ifolge-1-million-posts-hver-dag-i-hverdagen-som-en-karussel/)

[Lur lige LinkedIn lige her og nu lige sådan herVil du have succes på LinkedIn i 2025? Fokuser på autentisk personligt indhold, kvalitetskommentarer og visuel kommunikation. Drop virksomhedssiden, gør medarbejderne til ambassadører, og skab indhold der er værd at gemme.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-437.jpg)copenhagen review of communicationTimme Bisgaard Munk![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/20250513_1608_Kikkert-pa--LinkedIn_simple_compose_01jv4zfvnye6y8sa7a0xvdcjsk-2.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/lur-lige-linkedin-lige-her-og-nu-lige-sadan-her/)

[LinkedIn-analyse: Hvordan kan det være, at C25- topcheferne får flere følgere, når de deler mindre?Af Jakob Høegh, partner og direktør for Branding & Marketing i Primetime Aldrig har flere danskere fulgt C25-selskabernes topchefer på LinkedIn. Mens deres følgerskarer vokser og vokser, falder både antallet af deres opslag og det personlige indhold. Det viser en ny analyse, vi i kommunikationsbureauet Primetime udfører årligt. C25-topcheferne i de![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-438.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/ChatGPT-Image-11.-apr.-2025--08.58.07-1-1.webp)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/linkedin-analyse-hvordan-kan-det-vaere-at-c25-topcheferne-far-flere-folgere-nar-de-deler-mindre/)