> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Must -have skabelon til din CEO kommunikationsstrategi
- URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/skabelon-til-en-kommunikationsstrategi/
- Published: 2026-09-28T11:15:37.000Z
- Updated: 2026-09-28T11:16:10.000Z
- Description: Din CEO er ikke et brand. Din CEO er et middel, ikke et mål. Skabelonen hjælper k-chefen med at skrive en CEO-kommunikationsstrategi på ti sider, hvor fravalgene tæller lige så meget som valgene.
- Author: Copenhagen ROC
- Tags: Værktøjer

**CEO'erne har aldrig publiceret mere og aldrig sagt mindre.** vedlagte Skabelonen giver k-chefen ti sider til at lave det om.

**Hvorfor det er vigtigt:** CEO'ens stemme er blevet et forretningsaktiv. Ifølge Weber Shandwick står CEO'ens image for over halvdelen af virksomhedens omdømme.

[Download skabelonen her](https://docs.google.com/document/d/19IwARpp8Y-ibQSpvoMCTh7Cc9ON0s7f9dhU8zByWHIA/edit?usp=sharing&ref=copenhagen-review-of-communication.com)

**I tal:**

- 99 procent af C25-toplederes LinkedIn-indhold er ren Firmasoldat (Primetimes CEO-Barometer 2026).
- Mennesket bag skjorten får 7,0 procent engagement. C25-snittet er 4,8.
- Kun 24 procent siger, at hyppige medieoptrædener med CEO'en øger deres tillid (Mission North 2026).

**Ja, men:** En fyldt kalender er ikke en strategi. Raf Weverbergh og Kristien Vermoesen beskriver fælden: k-chefen samler ledelsens ønsker ind og ender med et årshjul.

**Sådan virker det:** Én side, ét spørgsmål. Side 1 til 5 udfyldes i en workshop med CEO'en og direktionen. Kommunikationsafdelingen skriver side 6 til 10\. Strategien revideres hvert kvartal.

**Mellem linjerne:** CEO'en er et middel, aldrig et mål. K-chefens loyalitet gælder rollen, ikke personens brand.

**Bundlinjen:** Kan strategien ikke stå på ti sider, er valgene ikke truffet endnu.

[Download skabelonen her](https://docs.google.com/document/d/19IwARpp8Y-ibQSpvoMCTh7Cc9ON0s7f9dhU8zByWHIA/edit?usp=sharing&ref=copenhagen-review-of-communication.com)