> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.
# Snydeshopping er det nye amokshopping ingen vil snyde sig selv for
- URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/snydeshopping-er-det-nye-amokshopping-ingen-vil-snyde-sig-selv-for-2/
- Published: 2026-09-28T13:24:37.000Z
- Updated: 2026-09-28T13:24:37.000Z
- Author: Timme Bisgaard Munk
## Hvordan ansætter du den gode K-chef på en god måde?
[Her er en guide til at ansætte den rigtige kommunikationschef på den rigtige måde. ](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/hvordan-ansaetter-du-den-gode-k-chef-pa-en-god-made/)Når en K-chef-ansættelse går galt, skyldes det sjældent en dårlig kandidat. Det skyldes, at ingen på forhånd besluttede, hvad jobbet var.
[Direkte link til manual i pdf:Hvordan ansætter du den gode k-chef](https://drive.google.com/file/d/15p25SR0W8jf4DCEC7eztOLPckIZut0Km/view?usp=sharing&ref=copenhagen-review-of-communication.com)
[Hent guiden i pp her: Hvordan ansætter du den gode K-chef på den gode måde?](https://drive.google.com/file/d/1ujTIY30AaarBR-dVwR1f%5FdNqzMunjMKe/view?usp=sharing&ref=copenhagen-review-of-communication.com)
[](https://dm.dk/kom/meld-dig-ind/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
# Snydeshopping er det nye amokshopping ingen vil snyde sig selv for
[Unge sydkoreanere er begyndt at shoppe på sider, hvor man ikke kan købe noget. De hedder dopaminsites.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/snydeshopping-er-det-nye-amokshopping-ingen-vil-snyde-sig-selv-for/) Det er falske webshops, leveringsapps og rejsebureauer, hvor du fylder kurven, trykker "bestil" og betaler nul kroner. Intet bliver leveret. På få måneder har trenden bredt sig fra Seoul til Indien, USA og Europa. Forklaringen er enkel: Kicket kommer ikke fra varen. Det kommer fra købet. Det virker, selv om det bare er snyde shopping.
# Djøfbladets hadeordshitliste 2026: Et opgør med corporate BS, følesprog og dårligt dansk
19 udtryk kæmper om at undgå den uønskede plads øverst på podiet over de mest irriterende. I stedet for at grine og udskamme dem bør vi dog koncentrere os om de konsekvenser, der følger med.
[Djøfbladets hadeordshitliste 2026: Et opgør med corporate BS, følesprog og dårligt dansk19 udtryk kæmper om at undgå den uønskede plads øverst på podiet over de mest irriterende. I stedet for at grine og udskamme dem bør vi dog koncentrere os om de konsekvenser, der følger med.copenhagen review of communicationCopenhagen ROC](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/djofbladets-hadeordshitliste-2026-et-opgor-med-corporate-bs-folesprog-og-darligt-dansk/)
## 26 år med at bygge og lære af Novo-brandet
Jeg har fulgt skiftet fra Novo Nordisk til Novo med stor interesse. Navneskiftet sker samtidig med justeringer af virksomhedens strategi og kultur. [Jeg har fulgt skiftet fra Novo Nordisk til Novo med stor interesse. Navneskiftet sker samtidig med justeringer af virksomhedens strategi og kultur.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/26-ar-med-at-bygge-og-laere-af-novo-brandet/)
[26 år med at bygge og lære af Novo-brandetJeg har fulgt skiftet fra Novo Nordisk til Novo med stor interesse. Navneskiftet sker samtidig med justeringer af virksomhedens strategi og kultur.copenhagen review of communicationCopenhagen ROC](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/26-ar-med-at-bygge-og-laere-af-novo-brandet/)
# Har vi virkelig brug for flere psykologer?
Nytænkning af den moderne psykologis krise og de samfundsmæssige betingelser, den ikke kan helbrede. [Har vi brug for flere psykologer.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/har-vi-virkelig-brug-for-flere-psykologer/)
## Ny håndbog: Krisekommunikation for bestyrelsen
Bestyrelsen hæfter for krisen, men mangler ofte kommunikationskompetencen ved bordet. [En ny håndbog fra CIPR og Institute of Directors gør krisekommunikation til en del af bestyrelsens tilsynspligt.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/ny-handbog-krisekommunikation-for-bestyrelsen/)
## The one and only liste med jobs du bare må og skal søge nu
"Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life." Citatet tilskrives som regel Konfutse, der aldrig har sagt det. [Men ugens liste er lang nok til, at der burde være noget at lede efter.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/jobs-listen/)
[📌 Jobs-listen“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” Citatet tilskrives som regel Konfutse, der aldrig har sagt det. Men ugens liste er lang nok til, at der burde være noget at lede efter. 🏛️ Presse og politisk kommunikation PET søger kommunikationschef tilcopenhagen review of communicationCopenhagen ROC](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/jobs-listen/)
# Must -have skabelon til din CEO kommunikationsstrategi
Din CEO er ikke et brand. Din CEO er et middel, ikke et mål. [Skabelonen hjælper k-chefen med at skrive en CEO-kommunikationsstrategi på ti sider, hvor fravalgene tæller lige så meget som valgene.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/skabelon-til-en-kommunikationsstrategi/)
[Must -have skabelon til din CEO kommunikationsstrategiDin CEO er ikke et brand. Din CEO er et middel, ikke et mål. Skabelonen hjælper k-chefen med at skrive en CEO-kommunikationsstrategi på ti sider, hvor fravalgene tæller lige så meget som valgene.copenhagen review of communicationCopenhagen ROC](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/skabelon-til-en-kommunikationsstrategi/)
## Dit AI-omdømme fryser fast, når I holder op med at kommunikere
Hvis du gerne vil have dit brand eller produkt med i AI-modellernes svar, så er det både vigtigt, at finde frem til kilderne bag deres svar og samtidig sikre konsistens og kontinuitet i din kommunikation. [Her dykker vi ned i maskinrummet på AI-modellerne og kommer med forslag til, hvor du kan gå i gang](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/dit-ai-omdomme-fryser-fast-nar-i-holder-op-med-at-kommunikere/)
[Dit AI-omdømme fryser fast, når I holder op med at kommunikereHvis du gerne vil have dit brand eller produkt med i AI-modellernes svar, så er det både vigtigt, at finde frem til kilderne bag deres svar og samtidig sikre konsistens og kontinuitet i din kommunikation. Her dykker vi ned i maskinrummet på AI-modellerne og kommer med forslag til,copenhagen review of communicationJonas Rugaard](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/dit-ai-omdomme-fryser-fast-nar-i-holder-op-med-at-kommunikere/)
## Værd at vide værd at læse
**A Transformative AI Strategy for Europe**
[https://transformative-ai.eu/](https://transformative-ai.eu/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Et ekspertråd med blandt andre Margrethe Vestager, Daron Acemoglu og Yoshua Bengio advarer om, at Europa mister velstand og suverænitet, hvis der ikke handles i år.
**From adoption to impact: Three horizons of AI transformation**
[https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organization/our-insights/from-adoption-to-impact-three-horizons-of-ai-transformation](https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organization/our-insights/from-adoption-to-impact-three-horizons-of-ai-transformation?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
McKinseys nye survey viser, at kun 11 procent af lederne er nået til den sidste af tre horisonter, og at de fleste endnu ikke ser mærkbar værdi af AI.
**Key Considerations for Your 2027 Communications Budget for Greater Business Impact**
[https://www.gartner.com/en/webinar/986619/1972110-key-considerations-for-your-2027-communications-budget-for-greater-business-impact](https://www.gartner.com/en/webinar/986619/1972110-key-considerations-for-your-2027-communications-budget-for-greater-business-impact?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Gartner webinar den 20\. oktober kl. 16 dansk tid om, hvor kommunikationsbudgettet for 2027 skal ligge for at give effekt på forretningen.
**Fewer Americans Want CEOs to Address Personal Social, Political Views**
[https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-09-16/fewer-americans-want-ceos-to-address-personal-social-political-views](https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-09-16/fewer-americans-want-ceos-to-address-personal-social-political-views?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
En ny undersøgelse fra Stanford viser, at kun 55 procent af amerikanerne nu vil høre topchefer mene noget om samfund og politik, mod 65 procent i 2018.
**Top Tips for Persuading Others**
[https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/top-tips-for-persuading-others/](https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/top-tips-for-persuading-others/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
G. Richard Shell fra Wharton argumenterer for, at overtalelse først og fremmest handler om forberedelse og relationer, ikke retorik.
**Standing out as a real thought leader in the age of fake expertise**
[https://www.linkedin.com/pulse/standing-out-real-thought-leader-age-fake-expertise-tony-jaques-ki3gc/](https://www.linkedin.com/pulse/standing-out-real-thought-leader-age-fake-expertise-tony-jaques-ki3gc/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Tony Jaques skriver om forskellen på ægte thought leadership og lånt ekspertise, og om modet til at tage fejl.
**Agents are your new spokespeople. Are you media training them?**
[https://www.linkedin.com/pulse/agents-your-new-spokespeople-you-media-training-them-elif-g%C3%BCven%C3%A7er-pb9fe/](https://www.linkedin.com/pulse/agents-your-new-spokespeople-you-media-training-them-elif-g%C3%BCven%C3%A7er-pb9fe/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Elif Güvençer påpeger, at agenterne taler på virksomhedens vegne døgnet rundt og derfor skal briefes som enhver anden talsperson.
**The Line Between Journalists and Creators Is Disappearing. Yahoo Finance Is Betting on It**
[https://www.inc.com/michael-kaye/the-line-between-journalists-and-creators-is-disappearing-yahoo-finance-is-betting-on-it/91408416](https://www.inc.com/michael-kaye/the-line-between-journalists-and-creators-is-disappearing-yahoo-finance-is-betting-on-it/91408416?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Yahoo Finance sætter erfarne erhvervsjournalister og creators side om side i et nyt programudbud, hvor grænsen mellem rollerne er ved at forsvinde.
**I gave Claude 15 years of my LinkedIn data and found 6 blindspots**
[https://www.linkedin.com/pulse/i-gave-claude-15-years-my-linkedin-data-found-6-blindspots-aniket-rai-prpac/](https://www.linkedin.com/pulse/i-gave-claude-15-years-my-linkedin-data-found-6-blindspots-aniket-rai-prpac/?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Aniket Rai har ladet Claude gennemgå 15 års data fra sin LinkedIn og fundet seks blinde vinkler.
**How to Sell Value – Demystified: A Practical Guide for Communications Agencies**
[https://www.amazon.co.uk/How-Sell-Value-Communications-Professional/dp/1837971250](https://www.amazon.co.uk/How-Sell-Value-Communications-Professional/dp/1837971250?ref=copenhagen-review-of-communication.com)
Crispin Manners viser bureauerne vejen fra timepris til værdibaseret pris, med afsæt i tal fra PRCA om, at 83 procent af dem ikke sælger på værdi.
**AI has shown up the measurement barrier to value pricing for public relations agencies**
Stephen Waddington mener, at AI har brudt koblingen mellem tid og opgave, men at bureauerne først kan sælge værdi, når branchen kan måle den.
God uge fra Copenhagen Review Of Communication