> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Vi ved alle, at AI er slesk, men hvordan slesk? - URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/vi-ved-alle-at-ai-er-slesk-men-hvordan-slesk/ - Published: 2026-06-05T13:32:30.000Z - Updated: 2026-06-05T13:32:30.000Z - Author: Timme Bisgaard Munk ![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/06/image.png) [](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.copenhagen-review-of-communication.com/vi-ved-alle-at-ai-er-mega-slesk-men-hvor-slesk-og-hvordan-slesk/)[](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://www.copenhagen-review-of-communication.com/vi-ved-alle-at-ai-er-mega-slesk-men-hvor-slesk-og-hvordan-slesk/&text=Vi%20ved%20alle%2C%20at%20AI%20er%20slesk%2C%20men%20%20hvordan%20slesk%3F&ref=copenhagen-review-of-communication.com)Velkommen til sleskhedens matematik, hvor 2+2 altid er fem, fordi du siger det. Det sleskeri skal du ud af nu. Ergo: sådan gennemskuer du din AI's soft ice-univers af ubetinget ros. [Nøglen er ny forskning i sleske AI-robotter. Forskerne har nemlig langt om længe luret dens sleske tricks. ](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/vi-ved-alle-at-ai-er-mega-slesk-men-hvor-slesk-og-hvordan-slesk/) [Nyt job til sommer? Danmarks Lærerforening leder efter en skarp presserådgiverKan du sætte folkeskolens udfordringer og potentialer på dagsordenen i medierne? Kan du rådgive et formandskab og navigere i en kompleks politisk styret organisation? Tænker du politisk og strategisk - og kan du omsætte de gode idéer til synlighed? Så er du måske Danmarks Lærerforenings nye presserådgiver. Som presserådgiver i![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-303a4118-215c-49b9-aab4-8c16fd6470ba.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/M--rkebl---100RGB_page-0001-1--fd3c47ba-11bd-4ed0-b3bd-7082a64ac71d.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/nyt-job-til-sommer-danmarks-laererforening-leder-efter-en-skarp-presseradgiver/) ![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/06/20251212_1143_Kaotisk-M--delokale_remix_01kc92cf2be1k8cd5a1df8g96r-2.webp) ## Snakker du for meget Hvis du lever af at kommunikere, kan det være godt at vide, om du har tendens til at fylde lige lovlig meget. Måske kunne du blive lidt bedre til at aflæse, når din samtalepartner forsøger at få et ord indført? Eller når de fx signalerer, at de gerne vil have, at samtalen skal til at slutte. [I artiklen *How to Know If You Talk Too Much* af den amerikanske psykiater Mark Goulston, bragt i *Harvard Business Review*, er der en række gode råd, der hjælper dig, så der kommer mere balance i samtale](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/snakker-du-for-meget/) [SoMe-ansvarlig til Det Konservative FolkepartiVed du, hvad der trender på sociale medier – og før alle andre? Har du fingeren på pulsen, når den politiske dagsorden flytter sig? Og kan du omsætte politiske budskaber til kreativt og engagerende indhold, som brugerne stopper op ved? Så er du måske vores nye SoMe-ansvarlige i Det Konservative Folkeparti.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-53edd900-5f33-43f8-9d18-72a4cb4e666f.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/konservative-logo-green--1--f65f20af-1770-4765-8099-cfe1d290c418.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/some-ansvarlig-til-det-konservative-folkeparti/) ![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/06/sm--lferegeringen--1-.webp) ## Smølferne kommer De fleste hits er lavet på ganske få minutter. Det er svært at finde en popsang, der er sådan rigtig fantastisk, som har en *origin story* med at det tog 69 dage at skrive sangen. Men hvordan er det med regeringer? Det kan åbenbart tage rigtig, rigtig lang tid. Var det hele pointen? Var det rekorden Mette F gerne ville have? Næsten alle partier har været i spil som mulige regeringspartier - en regulær alfabetsuppe af muligheder er afsøgt gennem de 69 dages forhandlinger. [Der har været forhandlet indtil det halve folketing var helt blå i hovedet og nu er den her så - SMRF-regeringen. Smølferne - The Smurfs - har taget magten](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/smolferne-kommer/) [Kommunikationskonsulent i Holbæk KommuneVil du styrke kommunikationen til erhvervslivet, kan du håndtere pressesager, og er du hjemmevant i den kommunale verden? Så er du måske vores nye kollega i Holbæk Kommune. Holbæk Kommune har en erklæret ambition om at styrke dialogen med vores lokale erhvervsliv. Vi søger derfor en kommunikationskonsulent til en nyoprettet![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-c97bb09d-2b71-442b-b915-ceeb6c525789.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Holb--k-Kommune--1--fd05281d-3832-46bc-82c5-a76dec73ca79.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kommunikationskonsulent-i-holbaek-kommune/) ![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/06/image-1.png) ## Bedøm strategien, ikke bilen Den 25\. maj 2026 rullede Ferraris første elektriske bil, Luce, ind på en scene i Rom. Ingen benzinlugt. Ingen V12-brøl. Inden for 24 timer var aktien faldet 8% og sociale medier fyldt med memes om en grædende Enzo Ferrari. Debatten handler om det forkerte. Spørgsmålet er ikke om bilen er smuk. Det er om Ferrari har forstået hvem der køber den næste Ferrari.[ Svaret er ja. Og det fortæller os noget vigtigt om hvad der venter alle de brands vi holder af.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/bedom-strategien-ikke-bilen/) [IT- og kommunikationskonsulent / webredaktør til Gribskov BibliotekerBrænder du for kommunikation, digital formidling og kultur? Har du både strategisk blik, teknisk forståelse og lyst til at arbejde tæt sammen med engagerede kolleger? Så er du måske vores nye IT- og kommunikationskonsulent og webredaktør. Hos Gribskov Biblioteker og Gribskov Kultursal arbejder vi hver dag for at skabe inspirerende![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-71ea2221-2507-4221-a7d5-bac227ea16f7.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Brib-logo-44d992cc-f772-4d7f-b9ad-24eb5edd8f46.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/it-og-kommunikationskonsulent-webredaktor-til-gribskov-biblioteker/) ![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/06/image-2.png) ## Less is more, more than ever now for all you need is less Vi k-folk har et gigantisk kommunikationsproblem. I et evigt, næsten manisk forsøg på at virke vitale og synlige over for direktionen har vi sagt ja til alt. Ja til den næste kanal, ja til den næste redaktionsplan, ja til endnu et LinkedIn-opslag som ingen havde bedt om. Vi har ageret virksomhedens altid positive, overkommunikerende labrador, der logrer beredvilligt, hver gang en intern stakeholder rækker hånden i vejret. [Vi sidder fast i industrisamfundets gamle "hurtigere og mere"-ideal, hvor kvantitet slår kvalitet, og hvor vi måler os selv på rå rækkevidde i stedet for reel forretningsmæssig impact.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/less-is-more-more-than-ever-now-for-all-you-need-is-less/) ## De vigtigste trends i 2026: Vi er nødt til at konkurrere på ekstremt høj kvalitet og menneskelighed Den grundlæggende spænding i 2026 er denne: Du er nødt til at spille efter algoritmernes regler for at blive set. Og du er nødt til at levere noget, algoritmerne ikke kan producere for at blive husket. [Formaterne er maskinernes domæne. Substansen er dit. Her er en overflyvning over de vigtigste k-tendenser lige nu.](https://dm.dk/kom/alle-artikler/2026/de-vigtigste-trends-i-2026-vi-er-noedt-til-at-konkurrere-paa-ekstremt-hoej-kvalitet-og-menneskelighed/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## Værd at vide værd at læse ## **Subtract: The Untapped Science of Less** En detaljeret anmeldelse på LessWrong af Leidy Klotz' bog, der udforsker menneskets tendens til at tilføje frem for at fjerne, når vi løser problemer, og videnskaben bag "mindre er mere":[Boganmeldelse: "Subtract: The Untapped Science of Less"](https://www.lesswrong.com/posts/CkDsWJWFBgKCgZfsd/book-review-subtract-the-untapped-science-of-less?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **AI backlash growing- how smart companies can adapt** Artikel fra Fast Company om den stigende skepsis over for kunstig intelligens og råd til, hvordan virksomheder strategisk kan navigere i denne modstand:[AI-modstanden vokser: Sådan kan smarte virksomheder tilpasse sig](https://www.fastcompany.com/91551859/ai-backlash-growing-how-smart-companies-can-adapt?utm%5Fmedium=social&utm%5Fsource=linkedin) ## **How to reduce your screen time** En praktisk guide fra The Guardian med metoder og tips til at skære ned på det daglige forbrug af digitale skærme:[Sådan reducerer du din skærmtid](https://www.theguardian.com/thefilter/2026/jun/04/how-to-reduce-your-screen-time?CMP=Share%5FiOSApp%5FOther&ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **Media Copilot: Make AI interview you before it writes** Et nyhedsbrevspost fra Media Copilot, der foreslår en teknik, hvor man bruger AI som interviewer for at udtrække ens viden, før AI'en genererer en tekst:[Lad AI interviewe dig, før den skriver](https://mediacopilot.substack.com/p/make-ai-interview-you-before-it-writes) ## **Zero Click Content Shift (WoodWing & MediaVoices)** En rapport fra WoodWing og MediaVoices, der analyserer trenden mod indhold, som brugere forbruger direkte på platforme uden at klikke sig videre til en hjemmeside:[\[PDF\] Skiftet mod "Zero Click Content" i 2026](https://25586216.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25586216/Zero%5FClick%5FContent%5FShift%5FWoodWing%5FMediaVoices%5F2026.pdf?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **FT Strategies: Future Newsroom Study** En omfattende rapport fra FT Strategies, WAN-IFRA og Arc XP om udviklingen og fremtidsudsigterne for redaktionelle nyhedsrum:[\[PDF\] Studie af fremtidens nyhedsrum](https://www.ftstrategies.com/hubfs/PDF%20documents/FT%20Strategies%20%26%20WAN-IFRA%20%26%20Arc%20XP%20%7C%20Future%20Newsroom%20Study.pdf?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ### **LinkedIn chatbot optimization tips offer guidance on content planning** – En artikel med råd om, hvordan man udnytter LinkedIns chatbot-funktioner til bedre planlægning og distribution af indhold:[LinkedIn Chatbot-optimeringstips: Vejledning til indholdsplanlægning](https://www.socialmediatoday.com/news/linkedin-chatbot-optimization-tips-offer-guidance-on-content-planning/821673/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **LinkedIn: Rådgivning i et krisesamfund** Et opslag på LinkedIn, der diskuterer rådgivernes rolle i et samfund præget af kriser:[LinkedIn-post: Rådgivning i et krisesamfund (Dansk)](https://www.linkedin.com/posts/r-dgivernu%5Fvi-lever-i-et-krisesamfund-hvor-alle-r%C3%A5dgivere-activity-7467818612242767872-C0P6?utm%5Fsource=share&utm%5Fmedium=member%5Fios&rcm=ACoAAAU07QwBlKcaUJ0vOhDk7wroUX8yKHirU34) ## **The Atlantic: AI job market hiring** Analyse fra The Atlantic om, hvordan kunstig intelligens forandrer måden, virksomheder ansætter på, og hvad det betyder for jobmarkedet:[AI's betydning for arbejdsmarkedet og rekruttering](https://www.theatlantic.com/ideas/2026/06/ai-job-market-hiring/687403/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **The New Yorker: Why is it so hard to be ordinary?** En kulturel refleksion i The New Yorker over pres og forventninger om at være speciel, og vanskeligheden ved at acceptere et "godt nok" liv:[Hvorfor er det så svært at være ordinær?](https://www.newyorker.com/culture/open-questions/why-is-it-so-hard-to-be-ordinary?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **The Guardian: Trust humans over machines** En kommentar i The Guardian, der argumenterer for, at i en tid med AI er det afgørende at bevare menneskelig mening og prioritere tillid til mennesker frem for maskiner:[AI, menneskelig mening og tillid: Stol på mennesker over maskiner](https://www.theguardian.com/commentisfree/2026/jun/01/ai-meaning-humanity-political-moment-trust-humans-over-machines?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **Gartner forecast: AI will double PR budgets and replace internal channels** Nyhedsartikel om en prognose fra Gartner, der forudser en markant stigning i PR-budgetter på grund av AI-investeringer og en udfasning af visse interne kommunikationskanaler:[Gartner-prognose: AI vil fordoble PR-budgetter](https://communicateonline.me/news/ai-will-double-pr-budgets-and-replace-internal-channels-gartner-forecast/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **MIT Sloan: Pro-worker AI doesn’t just happen—companies need to act** – Indlæg fra MIT Sloan Management Review, der understreger vigtigheden af, at virksomheder aktivt designer AI-strategier, der støtter medarbejderne frem for blot at automatisere dem væk:[AI, der støtter arbejderen, sker ikke bare: Virksomheder må handle](https://mitsloan.mit.edu/ideas-made-to-matter/pro-worker-ai-doesnt-just-happen-companies-need-to-act?utm%5Fsource=mitsloanlinkedin&utm%5Fmedium=social&utm%5Fcampaign=proworker) ## **The dead economy theory** En artikel af Owen McGrann, der præsenterer en teori om den "døde økonomi", potentielt relateret til økonomisk stagnation eller værditabs mekanismer:[Teorien om "Den Døde Økonomi"](https://www.owenmcgrann.com/p/the-dead-economy-theory?ref=copenhagen-review-of-communication.com#footnote-anchor-2) ### Beyond the Steeper Curve: AI-Mediated Metacognitive Decoupling and the Limits of the Dunning-Kruger Metaphor En pre-print udgivelse på arXiv-platformen. (Dette link fører til HTML-versionen af en videnskabelig artikel):[\[Videnskabelig Artikel\] arXiv: 2603.29681](https://arxiv.org/html/2603.29681?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **No One's Happy: Appearing productive in the workplace** En artikel fra No One's Happy, der sandsynligvis kritisk eller satirisk behandler fænomenet "performance productivity" – at bruge tid på at se travl ud frem for at være produktiv:[At se produktiv ud på arbejdspladsen](https://nooneshappy.com/article/appearing-productive-in-the-workplace/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **Forbes: How AI made communication the most important function in your company** Indlæg fra Forbes Agency Council om, hvordan AI's indtog har fremhævet behovet for strategisk og klar kommunikation som en kerneforretningsfunktion:[Hvordan AI gjorde kommunikation til virksomhedens vigtigste funktion](https://www.forbes.com/councils/forbesagencycouncil/2026/05/04/how-ai-made-communication-the-most-important-function-in-your-company/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **Fast Company: The AI backlash is a danger for every brand now** En anden artikel fra Fast Company, der fokuserer på de risici, som den voksende AI-skepsis udgør for virksomheders brands og omdømme:[AI-modstanden er en fare for ethvert brand nu](https://www.fastcompany.com/91546490/the-ai-backlash-is-a-danger-for-every-brand-now?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **The Walrus: I love the em-dash—too bad if AI does too** En sproglig og kulturel kommentar i The Walrus om kærligheden til "em-dash" (den lange tankestreg) og overvejelser om, hvordan AI-genereret sprog påvirker stilistiske nuancer:[Jeg elsker tankestregen: Ærgerligt, hvis AI også gør](https://thewalrus.ca/i-love-the-em-dash-too-bad-if-ai-does-too/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **Ragan's 2026 Communications Benchmark Report** En on-demand webinar- eller rapportside hos Ragan, der præsenterer resultaterne af deres 2026 benchmark-undersøgelse for kommunikationsbranchen:[Ragan's 2026 Communications Benchmark Report (On-Demand)](https://www.ragan.com/raganstore/2026-communications-benchmark-report-the-inflection-point-in-a-time-of-change-on-demand/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) ## **LinkedIn: Corporate affairs divide** En artikel udgivet på LinkedIn af Carly Eales, der analyserer aktuelle spændinger og opdelinger inden for Corporate Affairs-afdelinger:[LinkedIn-artikel: Splittelsen i Corporate Affairs (Dansk)](https://www.linkedin.com/pulse/corporate-affairs-divide-carly-eales-fb8oc?utm%5Fsource=share&utm%5Fmedium=member%5Fios&utm%5Fcampaign=share%5Fvia) ## **The State of Brand: Google just killed search as we know it** – Nyhedsartikel fra The State of Brand, der reagerer på markante ændringer i Googles søgealgoritmer eller interface, sandsynligvis på grund af AI-integration (f.eks. AI Overviews):[Google har lige dræbt søgning, som vi kender den](https://www.google.com/search?q=https%3A%2F%2Fwww.thestateofbrand.com%2Fnews%2Fgoogle-just-killed-search-as-we-know-it&ref=copenhagen-review-of-communication.com) God weekend fra Copenhagen Review Of Communication: Less is more, more than ever now for all you need is less