> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Zenia Stampes post-amok-krisestyring på LinkedIn : TV2s alle elsker rasmus spin : The job dashboard to rule them all : GEO DYI
- URL: https://www.copenhagen-review-of-communication.com/zenia-stampes-post-amok-krisestyring-pa-linkedin-tvs-alle-elsker-rasmus-spin-the-job-dashboard-to-rule-them-all-geo-dyi/
- Published: 2026-11-05T08:43:46.000Z
- Updated: 2026-11-05T08:44:34.000Z
- Author: Timme Bisgaard Munk

Kære læser

Tillykke til demokraterne og alle som mener politik drejer sig om at løse almindelige mennesker rigtige problemer. Its the economy stupid. Gas price determinisme. Som man siger: “You can always count on the Americans to do the right thing—after they have exhausted all the other possibilities” Hvor mange gange kan TV 2 sige undskyld og undersøge sig selv? De sidste 6 år har det været en gang om året? Og hvordan spinner Ulla Pors sig ud af sit “jeg elsker, alle elsker Rasmus”, hvor hun skriver “så fedt, I tænker nyt og ud af boksen”? Nu trækker hun sig tilbage i sit “jeg vil nu undersøge mig selv, og det kan jeg ikke sige noget om endnu”. En slags TV 2-version af “vi nedsætter en working group”, som jo virkede, da Danmark var truet af USA. En anden, som også har undersøgt sig selv, er Zenia Stampe, som frikender sig selv for sit attack dog-angreb på Thorborg i debatten. Det strategiske problem er blot, at man ikke kan være udannet og ubehøvlet, når man påberåber sig at kæmpe for den civilisatoriske dannelse mod AI.

Alle dage har vi savnet et Kanban/Trello-lookalike-overblik over jobs i kommunikationsbranchen på tværs af de forskellige jobbaser. Takket være lidt vibecoding i Claude har vi udviklet et gratis jobboard til alle og enhver. Et board, som du kan bygge videre på. Vi er ret stolte over det og synes, det er blevet et cool dashboard. Vi har også udviklet et lille værktøj til at afdække, hvordan AI-agenterne læser ens site. Vi har vedlagt kravspecifikationerne og beskrevet, hvad det kan. Lige til at stjæle og kopiere.

I den forbindelse: Snyd ikke dig selv for Muck Racks nye studie af, hvad AI læser og hvorfor. En habil og meget grundig rapport, som giver nogle interessante indsigter. Den tidligere direktør for Infomedia har lavet et stort studie af corporate branding. Konklusionen er klar: Det hele er blevet alt for blødt, kedeligt, og AI har bare gjort ondt værre. AI-ideologikritikeren dekonstruerer i den forbindelse Martin Thorborgs AI-syn. Også værd at læse er analysen af Zenias selvgodhed. Ja, og meget mere, og så har vi fået en masse links, som vi har læst, og som har inspireret os. Dem deler vi med glæde.

God weekend herfra.

Vi er mega stolte over, at vi er i luften med vores Preview 2027-konference på supercool Nørrebro Teater. Lige nu er vi ved at samle programmet. [Det bliver så godt, og vi har allerede solgt en masse billetter. Læs mere her, og køb billetter, før de bliver udsolgt.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/copenhagen-preview-2027-2/)'

[Copenhagen Preview 2027Medier & Kommunikation i kontekst af tiden Den 11\. marts, 2027 samler vi 300+ fagfolk fra medier og kommunikationsbranchen på Nørrebro Teater i København til en heldagskonference, der oversætter de internationale forskydninger i medier og kommunikation til danske vilkår. Ingen leverandører på scenen. Ingen paneler, hvor fire mennesker er enige. En![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-0a3cedd6-79eb-4f7d-8ecc-db36efd8d863.jpg)copenhagen review of communicationTimme Bisgaard Munk![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Final-1-ed7d74c1-6e1a-4dd6-93bd-98492fc8ea69.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/copenhagen-preview-2027-2/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image.png)

# Hvem ved fxxcking ikke en skid om AI? Zenia Stampes post-amok-krisestyring på LinkedIn

Zenia Stampe har brugt knap 500 ord på LinkedIn på at forklare, at hun ikke bandede, ikke afbrød og nu kæmper mod "det kulturelle masseselvmord". Hun nævner ikke, at hun kaldte Martin Thorborg selvovervurderende. Stampe overvurderer dermed sin historiske rolle og undervurderer, hvad takt og tone betyder for en minister. Det er hendes eget ord, der rammer hende her. Hun ser sig selv i frontlinjen af et civilisationsopgør, mens kritikken handler om noget meget mere jordnært: en minister skal ikke vurdere en borgers intelligens på direkte tv. Det er taktløst. [En kamp for den menneskelige dannelse kan ikke føres uden dannelse.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/hvem-ved-fxxcking-ikke-en-skid-om-ai-zenia-stampes-post-amok-krisestyring-pa-linkedin/)

[Hvem ved fxxcking ikke en skid om AI? Zenia Stampes post-amok-krisestyring på LinkedInStampe overvurderer sin historiske rolle og undervurderer, hvad takt og tone betyder for en minister. Det er hendes eget ord, der rammer hende her. Hun ser sig selv i frontlinjen af et civilisationsopgør, mens kritikken handler om noget meget mere jordnært: en minister skal ikke vurdere en borgers intelligens på![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-e1c03cb4-d7d9-49c1-b007-43044459b6aa.jpg)copenhagen review of communicationTimme Bisgaard Munk![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/1793480039688-cac19e22-aa15-44ef-93e9-7ce945c8690e.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/hvem-ved-fxxcking-ikke-en-skid-om-ai-zenia-stampes-post-amok-krisestyring-pa-linkedin/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-14.png)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-12.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kode-er-ikke-en-adgangskode-teknologi-er-politik-og-politik-er-for-alle/)

## Kode er ikke en adgangskode. Teknologi er politik. Og politik er for alle

Der er allerede blevet sagt og skrevet rigeligt om Zenia Stampes og Martin Thorborgs mudderkastning i DR's Debatten. Jeg vil derfor undlade at uddele karakterer for mudderkagernes størrelse og præcision. [Til gengæld vil jeg glæde mig over, at kunstig intelligens nu kan gøre politikere og erhvervsfolk så ophidsede. Det er faktisk et fremskridt.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kode-er-ikke-en-adgangskode-teknologi-er-politik-og-politik-er-for-alle/)

[Pressechef til Betty Nansen TeatretBetty Nansen Teatret har med den nye direktørduo, Niels Erling og Nanna Jelsgaard, taget hul på et nyt kapitel. Under overskriften LAD OS BLIVE KLOGERE SAMMEN vil vi skabe kritisk samtidsteater, der udfordrer vores forestillinger om verden og hinanden og giver plads til kompleksitet, tvivl og uenighed. Vi tror på![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-aa6581b9-2502-4482-9a6c-9b9d946eb747.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Betty-logo-903302b8-c0ab-47b6-9ede-fc0d4eac69ed.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/pressechef-til-betty-nansen-teatret/)

[Kode er ikke en adgangskode. Teknologi er politik. Og politik er for alleDer er allerede blevet sagt og skrevet rigeligt om Zenia Stampes og Martin Thorborgs mudderkastning i DR's Debatten. Jeg vil derfor undlade at uddele karakterer for mudderkagernes størrelse og præcision. Til gengæld vil jeg glæde mig over, at kunstig intelligens nu kan gøre politikere og erhvervsfolk så ophidsede. Det![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-8e43a3e4-31ac-4d76-800e-41d38d30f8e6.jpg)copenhagen review of communicationPeter Svarre![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/DR--thorborg-bfa7bfc1-3341-47e7-935e-7c85b358a8c0.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kode-er-ikke-en-adgangskode-teknologi-er-politik-og-politik-er-for-alle/)

[Erfaren pressechef til Kræftens BekæmpelseI Kræftens Bekæmpelse arbejder vi hver dag for at færre skal have kræft, flere skal overleve kræft, og alle skal have et bedre liv med og efter kræft. Som Danmarks største patientforening bidrager vi til den offentlige debat med en tydelig stemme, troværdighed og stærk faglighed, så kræftsagen får den![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-169ca2c7-7870-4f38-8237-9dbe3cb594db.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/KraeftensBekaempelse_Logo-f759209b-4e8c-4771-bde8-33a3d81bff54.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/erfaren-pressechef-til-kraeftens-bekaempelse/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-1.png)](https://claude.ai/artifact/7hRQFcRTK1nUW6b6pAsmpE?ref=copenhagen-review-of-communication.com#board)

## Job søgning maxxing

Det er totalt uoverskueligt at finde og overvåge markedet for k-jobs. Derfor har jeg bygget et jobboard til kommunikationsfolk. Det vil være et fast funktion fremover her på sitet Stillinger fra ni portaler, sorteret efter fag og opdateret hver hverdag.🛠️ 👊 🚀 🧳 [**Copenhagen Review of Communication**](https://www.linkedin.com/company/copenhagen-review-of-communication/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) har din ryg og er dit dashboard også når du er helt alene på den vilde jagt for et job. Det er work in progress, og alle input er velkomne. Tilgiv os, hvis noget ikke virker. Del det, kopier det, byg videre på det.  
  
👉 Her er linket til boardet: [**https://lnkd.in/ec3xbERZ**](https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Flnkd%2Ein%2Fec3xbERZ&urlhash=uS0z&mt=SHk8sejal7y8quzYJeyfN1DgmJ3aFtCBcz4bgkWKrzVW5SwwGGKa3RYZwCc6B81cZXQ9fhz3chjU3JlhF1QFicbB%5FHrM16htJjXNfQSqa8e3BJohEXC%5FpeEe7DL0-IfqSehmaY1RRYZdf-Q8E-o1SJyoCMHqRVRgmrnP542cA1sbQ9bgstnYaHp2HlDpO8ss&isSdui=true&ref=copenhagen-review-of-communication.com)

[Pressechef til Venstre – vær med til at sætte den politiske dagsordenHar du politisk tæft, et stærkt journalistisk blik og lyst til at stå i spidsen for pressearbejdet i Venstre? Venstre søger en ambitiøs og erfaren pressechef, der kan lede partiets pressetjeneste og være en central rådgiver for Venstres formand, ledelse og folketingsgruppe. Som pressechef får du en nøgleposition helt tæt![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-2c26e511-4281-44e1-9cd6-c171f4031002.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Venstre_Logo_Blaa_UB_RGB-af79a2bf-6de1-4f33-8a0d-0251df86aefa.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/pressechef-til-venstre-vaer-med-til-at-saette-den-politiske-dagsorden/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-2.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/sa-fedt-i-taenker-nyt-og-vildt-laer-mediespin-af-ulla-pors/)

# Så fedt I tænker nyt og vildt: Lær mediespin af Ulla Pors

Siger du undskyld for ofte, holder ordet op med at betyde noget. TV 2 har sagt undskyld eller beklaget i mindst otte sager siden 2021\. Allerede i 2021 sagde Lasse Laursen at “TV 2 kan ikke løbe rundt og undskylde hele tiden”. Altså fra ikke mindre end hele 8 undskyldninger siden. Hver ny undskyldning fra den samme ledelse er mindre værd end den forrige. her opstår undskyldningsinflation. [Er der folkelig kredit til flere undskyldninger og endnu en vi-undersøger-os-selv undersøgelse uden konsenkvenser for ledelsen igen igen?](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/sa-fedt-i-taenker-nyt-og-vildt-laer-mediespin-af-ulla-pors/)

[Sektionsleder til intern kommunikation, branding og kampagnerVil du være med til at sætte retningen for HOFORs interne kommunikationsindsatser og styrke vores brand og arbejde med kampagner? I HOFOR står vi over for vigtige opgaver de kommende år, når vi skal sikre rent drikkevand til Hovedstaden, elektrificering af fjernvarmen og en sikring af vores byer mod stadigt![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-87512a95-ea79-4091-acc0-10f74cc32e8e.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/hofor_pos-405502b8-1430-4106-9e21-0029df6c267d.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/sektionsleder-til-intern-kommunikation-branding-og-kampagner/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-3.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/stjael-vores-vaerktoj-til-geo-analyse-eller-byg-dit-eget/)

## Stjæl vores værktøj til GEO analyse eller byg dit eget  

Vi har bygget vores eget værktøj til GEO i Lovable sammen med PRception. Det viser, hvordan ChatGPT, Claude, Gemini og Perplexity omtaler din organisation. [Stjæl opskriften, eller byg videre](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/stjael-vores-vaerktoj-til-geo-analyse-eller-byg-dit-eget/)

[Kommunikationsrådgiver til employer branding i NSKVil du være med til at styrke fortællingen om National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) som arbejdsplads – både internt og eksternt? Har du lyst til at arbejde med employer branding og skabe engagement blandt nuværende og potentielle medarbejdere? Din nye hverdag Du bliver du en del af Center for Kommunikation![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-a8f06e97-3251-4c7c-8c6a-7d050ca46065.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Politi-logo-575ceca0-a079-478b-8690-8fbe154e5f17.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kommunikationsradgiver-til-employer-branding-i-nsk/)

[Stjæl vores værktøj til GEO analyse eller byg dit egetVi har bygget vores eget værktøj til GEO i Lovable sammen med PRception. Det viser, hvordan ChatGPT, Claude, Gemini og Perplexity omtaler din organisation. Stjæl opskriften, eller byg videre.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-87a4bb84-90df-4c85-a9e1-7796922a0da9.jpg)copenhagen review of communicationTimme Bisgaard Munk![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/photo-1556244573-c3686c0f0e78-7cc81b3a-442f-4fbd-99a0-c23e8efa426e.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/stjael-vores-vaerktoj-til-geo-analyse-eller-byg-dit-eget/)

## 

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-4.png)

## Synlighed er ikke en omdømmestrategi

[Den seneste Muck Rack-rapport viser, hvad sprogmodellerne faktisk læser.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/synlighed-er-ikke-en-omdommestrategi/) Det er en god nyhed for kommunikationsfolk hvis værdi endegyldigt bør være konsolideet, og en dårlig nyhed for enhver, der håber eller tror, de kan købe, performe eller blot optimere sig til en decideret anbefaling.

[Kommunikationskonsulent til transformationsprogram med 29 kommunerKan du gøre komplekse budskaber klare og relevante for kommunaldirektører, it-chefer, specialister og kollegaer? 29 kommuner i hovedstadsområdet er gået sammen om at etablere et stærkt og fremtidssikret fundament for kommunernes IT-drift, cybersikkerhed og digitale udvikling - vi kalder det it29\. Vi er lige nu i en super spændende![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-5bce0a26-af2c-4732-a257-b5177c113133.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/frb_logo-89b693bf-0c7f-436c-a2de-4d7ddabecce9.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/kommunikationskonsulent-til-transformationsprogram-med-29-kommuner/)

[Synlighed er ikke en omdømmestrategiDen seneste Muck Rack-rapport viser, hvad sprogmodellerne faktisk læser. Det er en god nyhed for kommunikationsfolk hvis værdi endegyldigt bør være konsolideet, og en dårlig nyhed for enhver, der håber eller tror, de kan købe, performe eller blot optimere sig til en decideret anbefaling.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-16a1d647-b77c-4d85-a3ff-7ac61da59c9c.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Gemini_Generated_Image_kf2c03kf2c03kf2c-acf3f272-9cb8-433e-a036-5abff75dfb2b.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/synlighed-er-ikke-en-omdommestrategi/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-5.png)

## Drop kanalstrategien. Start med situationen

Drop at trimme kanalstrategien. [Brug i stedet kræfterne på at gøre kommunikationen relevant for medarbejderne og for den situation, du kommunikerer i.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/drop-kanalstrategien-start-med-situationen/)

[Digital content manager med sans for AI og GEODu kommunikerer til både medlemmer og sprogmodeller, så det giver effekt på vores digitale synlighed, salg og service. Som Digital content manager arbejder du datadrevet med indhold og kan balancere kommercielt mindset med værdibaseret kultur. Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-9aa05e30-773e-4d9e-a4c4-f2b1827aff73.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/LB-logo-d9671fdc-46e4-4eb7-a4c8-33e500b5ac0e.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/digital-content-manager-med-sans-for-ai-og-geo/)

[Drop kanalstrategien. Start med situationenDrop at trimme kanalstrategien. Brug i stedet kræfterne på at gøre kommunikationen relevant for medarbejderne og for den situation, du kommunikerer i.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-16b637f1-47d2-460b-867f-71daf469338b.jpg)copenhagen review of communicationTina Skjalm![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/photo-1495020689067-958852a7765e-b36f2428-f46f-4ff6-8683-b92c2ba65a5f.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/drop-kanalstrategien-start-med-situationen/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-9.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/fra-woo-woo-til-corporate-wellness-lydbadet-er-gaet-mainstream/)

## Fra woo-woo til corporate wellness: Lydbadet er gået mainstream

Lydhealing er hoppet fra lammeskindet til bestyrelseslokaler, Spotify-playlister og influencerevents. [Med andre ord: Lydhealing er blevet mainstream!](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/fra-woo-woo-til-corporate-wellness-lydbadet-er-gaet-mainstream/)

[Fra woo-woo til corporate wellness: Lydbadet er gået mainstreamLydhealing er hoppet fra lammeskindet til bestyrelseslokaler, Spotify-playlister og influencerevents. Med andre ord: Lydhealing er blevet mainstream!![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-55d1e188-fd03-4c5f-a923-7a2074d948d4.jpg)copenhagen review of communicationManou Messmann![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Gemini_Generated_Image_99r8wl99r8wl99r8-912a7f05-ee95-4d61-bb2c-0dfbbeb93414.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/fra-woo-woo-til-corporate-wellness-lydbadet-er-gaet-mainstream/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-13.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/nar-kommunikation-er-magt-ny-bog-bor-give-kommunikatorer-og-politikere-stof-til-eftertanke/)

## Når kommunikation er magt: Ny bog bør give kommunikatører og politikere stof til eftertanke

[DM Kommunikation og Kommunikationsforeningens nye hvidbog ’Når Kommunikation er magt’ ](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/nar-kommunikation-er-magt-ny-bog-bor-give-kommunikatorer-og-politikere-stof-til-eftertanke/)konstaterer, at kommunikation påvirker demokratiet; hvordan den offentlige kommunikation styres, bør i langt højere grad end nu være et politisk spørgsmål i både Danmark og resten af Europa.

[Når kommunikation er magt: Ny bog bør give kommunikatører og politikere stof til eftertankeDM Kommunikation og Kommunikationsforeningens nye hvidbog ’Når Kommunikation er magt’ konstaterer, at kommunikation påvirker demokratiet; hvordan den offentlige kommunikation styres, bør i langt højere grad end nu være et politisk spørgsmål i både Danmark og resten af Europa.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-11515d41-480e-4a15-aa0f-e69b16d73c25.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Gemini_Generated_Image_1o9wgr1o9wgr1o9w-2df85d04-1901-4234-a7da-8ed934020a93.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/nar-kommunikation-er-magt-ny-bog-bor-give-kommunikatorer-og-politikere-stof-til-eftertanke/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-11.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/afbudsskammen/)

## Afbudsskammen

Afbuddene smitter. Når et ja kun er en option, regner værten med frafald og inviterer femten for at få ti. Så ved hver gæst, at hun er én blandt mange, og at ingen vil mærke, om hun bliver hjemme. Det gør det lettere at melde afbud, og næste gang inviterer værten endnu flere eller holder helt op.[ Skammen sidder hos værten, fordi det er hende, der har betalt på forhånd.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/afbudsskammen/)

[AfbudsskammenMan har inviteret til noget, en middag, en fest, en lille tur eller bare en aften med mennesker, man holder af. Og alle synes, det er så fedt, at man inviterer. »Det er så fedt, at I er sådan nogle, der inviterer!« siger folk. »Det er vi jo alt for![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-462ade8a-d34f-4f8e-9424-d8588d9e522b.jpg)copenhagen review of communicationKristina May![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Gemini_Generated_Image_stwunmstwunmstwu-a874f7be-f3fd-42e3-a642-efe9865c6cd5.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/afbudsskammen/)

[![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-10.png)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/dansk-erhvervsliv-er-blat-flinkt-og-forbavsende-ens/)

## Dansk erhvervsliv er blåt, flinkt og forbavsende ens

En ny benchmark af 351 danske brands viser, at problemet ikke er svaghed. Det er, at de ligner hinanden. [Og AI er ved at gøre ligheden større.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/dansk-erhvervsliv-er-blat-flinkt-og-forbavsende-ens/)

[Dansk erhvervsliv er blåt, flinkt og forbavsende ensDansk erhvervsliv er blåt, flinkt og forbavsende ens En ny benchmark af 351 danske brands viser, at problemet ikke er svaghed. Det er, at de ligner hinanden. Og AI er ved at gøre ligheden større. IndsigterFund og analyser fra brandvju, blandt andet Brandfeltet: 351 danske brands målt. Læs hver indsigt![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-be256caf-f655-4a06-9398-1fbc99eba805.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/Gemini_Generated_Image_l5fm3zl5fm3zl5fm-1-7a18e176-202a-4ef2-9a6f-d39520c58e56.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/dansk-erhvervsliv-er-blat-flinkt-og-forbavsende-ens/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/image-8.png)

## AI’s køn - mennesket i maskinen

Hvordan vi skaber menneskelige forestillinger om noget, [der ikke er menneskeligt.](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/ais-kon-mennesket-i-maskinen/)

[AI’s køn - mennesket i maskinenHvordan vi skaber menneskelige forestillinger om noget, der ikke er menneskeligt.![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/icon/CphReview_emblem_black-9a3a0bf9-6e1a-42d0-bc97-9f42737f91cb.jpg)copenhagen review of communicationCopenhagen ROC![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/thumbnail/photo-1513171920216-2640b288471b-8d66ccb7-cef4-4b6b-af21-ae5326f085f2.jpg)](https://www.copenhagen-review-of-communication.com/ais-kon-mennesket-i-maskinen/)

![](https://storage.ghost.io/c/56/40/5640b2c4-4b27-4728-8537-cf728a92fbd8/content/images/2026/11/1793799917721.jpg)

## Værd at læse værd at vide

Her er den kategoriserede liste med emojis for hver kategori samt den korte beskrivelse af hver artikel:

##   
**🤖 Kunstig Intelligens (AI) og Teknologi**  

- **The New York Times:** [AI, Art, and Creativity](https://www.nytimes.com/interactive/2026/09/27/opinion/ai-art-creativity.html?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et interaktivt meningsindlæg fra NYT om spændingsfeltet mellem kunstig intelligens, menneskelig skaberkraft og fremtidens kunst.
- **State of the Prompt:** [State of the Prompt](https://stateoftheprompt.net/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En platform eller ressource dedikeret til 'prompt engineering' og den seneste udvikling inden for kommunikation med generative AI-modeller.
- **Harvard Business Publishing:** [The Attention Advantage (Part One)](https://www.harvardbusiness.org/insight/the-attention-advantage-why-ai-is-making-human-attention-not-intelligence-the-scarcest-resource-in-leadership-part-one/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Første del af en artikelserie, der argumenterer for, at kunstig intelligens gør menneskelig opmærksomhed – og ikke intelligens – til ledelsens mest knappe og værdifulde ressource.
- **The Fix:** [Article 50 of the EU AI Act in the Newsroom](https://thefix.media/2026/10/22/article-50-of-the-eu-ai-act-in-the-newsroom-what-does-it-mean-in-practice/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En gennemgang af de praktiske konsekvenser for nyhedsredaktioner efter implementeringen af artikel 50 i EU's AI-forordning (EU AI Act).
- **Aleyda Solis:** [Content Prioritization in AI Search](https://www.aleydasolis.com/en/ai-search/content-prioritization-ai-search/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En SEO-specialists guide til, hvordan man prioriterer og strukturerer indhold for at rangere godt i AI-drevne søgemaskiner.
- **404 Media:** [Reverse Engineer Anything is the New Wild West of AI](https://www.404media.co/reverse-engineer-anything-is-the-new-wild-west-of-ai/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En artikel om det "nye vilde vesten" inden for teknologi, hvor nye AI-værktøjer gør det muligt at 'reverse engineere' nærmest hvad som helst.
- **Social Media Today:** [YouTube Shares Data on How Creators Are Using AI](https://www.socialmediatoday.com/news/youtube-shares-data-on-how-creators-are-using-ai/833657/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Indsigt og data direkte fra YouTube, der viser, hvordan indholdsskabere aktuelt integrerer kunstig intelligens i deres videoer.
- **Ragan:** [What AI in Comms Will Look Like in 5 Years](https://www.ragan.com/what-ai-in-comms-will-look-like-in-5-years/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Ekspertforudsigelser om, hvordan kunstig intelligens vil transformere og præge PR- og kommunikationsfaget frem mod 2031.
- **Demand Genius:** [Overwhelmed, Unsure, Unproven: Selling GEO in 2026](https://demand-genius.com/research/reports/overwhelmed-unsure-unproven-selling-geo-in-2026?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En forskningsrapport, der dykker ned i udfordringerne ved at sælge løsninger baseret på Generative Engine Optimization (GEO) på 2026-markedet.
- **MIT Sloan:**[ How Digital Business Models Are Evolving in the Age of Agentic AI ](https://mitsloan.mit.edu/ideas-made-to-matter/how-digital-business-models-are-evolving-age-agentic-ai?utm%5Fsource=mitsloanlinkedin&utm%5Fmedium=social&utm%5Fcampaign=aibizmodel)\- En strategisk analyse fra MIT af, hvordan digitale forretningsmodeller tilpasser sig fremkomsten af "agentic AI" (AI-agenter, der handler selvstændigt).
- **Harvard Business Review:** [Who Owns the Customer in the Age of AI Agents](https://hbr.org/2026/10/who-owns-the-customer-in-the-age-of-ai-agents?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En artikel, der stiller spørgsmålet om, hvem der reelt "ejer" kunderelationen i en tid, hvor AI-agenter i stigende grad står for al interaktion.

## **📣 Intern Kommunikation og PR-strategi**  

- **CiteMetrix:** [Being mentioned isn't the same as being cited or recommended](https://citemetrix.com/being-mentioned-isnt-the-same-as-being-cited-or-recommended/?no%5Fcache=1&ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En gennemgang af forskellen på blot at blive nævnt på nettet kontra at få en reel anbefaling eller kildehenvisning.
- **Ragan:** [How Comms Leaders Are Tying KPIs to Business Results](https://www.ragan.com/how-comms-leaders-are-tying-kpis-to-business-results/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En artikel om, hvordan kommunikationschefer i stigende grad formår at koble deres afdelings KPI'er direkte til virksomhedens overordnede forretningsmål.
- **UseWorkshop:** [Internal Communication Metrics](https://useworkshop.com/blog/internal-communication-metrics/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et blogindlæg, der dykker ned i de vigtigste metrikker og data, man bør spore for at måle succesen af sin interne kommunikation.
- **InComms:** [The Top Table Doesn't Always Have the Best View](https://www.incomms.com/article/the-top-table-doesn-t-always-have-the-best-view/4xrvyffrnf0jz105g9jxpcphdn?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En artikel, der argumenterer for, at topledelsen ofte mangler et klart perspektiv på, hvad der reelt foregår i de øvrige lag af organisationen.
- **LinkedIn Pulse (Field):** [Are Internal Comms Teams Really Shrinking?](https://www.linkedin.com/pulse/internal-comms-teams-really-shrinking-what-data-says-20172026-field-rt6le/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En datadrevet analyse af tendenserne (fra 2017 til 2026) inden for størrelsen og ressourcerne i interne kommunikationsteams.
- **Strategic Global:** [Comms Has a COPE Problem](https://strategic.global/comms-has-a-cope-problem/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et kritisk blik på, hvorfor kommunikationsbranchens velkendte "Create Once, Publish Everywhere" (COPE)-strategi ikke længere fungerer optimalt.
- **Ragan:** [Internal Comms Corrections](https://www.ragan.com/internal-comms-corrections/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En guide til 'best practice', når man skal håndtere fejl og udsende rettelser i den interne virksomhedskommunikation.
- **LinkedIn Pulse (Bert Kok):** [Correcting an Article May No Longer Correct the Mistake](https://www.linkedin.com/pulse/correcting-article-may-longer-correct-mistake-bert-kok-mba-x9j8f/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et perspektiv på, hvorfor det i en tid med udbredt AI og hurtig datadeling sjældent er nok blot at rette i en publiceret tekst, hvis skaden allerede er sket.

## **👔 Ledelse, Karriere og Personlig Udvikling**  

- **TandfOnline:** [Flip-Flopping on DEI: How Can Business Leaders Communicate Ethically About Changing Values](https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1553118X.2026.2707088?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En akademisk artikel, der undersøger, hvordan erhvervsledere etisk og effektivt kan kommunikere, når virksomhedens holdninger til DEI ændrer sig.
- **Harvard Business Review:** [You're Reporting to a New C-Suite Leader: Here's How to Build Influence Quickly ](https://hbr.org/2026/11/youre-reporting-to-a-new-c-suite-leader-heres-how-to-build-influence-quickly?ref=copenhagen-review-of-communication.com)\- En praktisk guide til hurtigt at opbygge tillid og indflydelse, når du får en ny topleder som direkte chef.
- **LinkedIn Pulse (Jennifer George):** [Your Executives Have Media Training, Don't They?](https://www.linkedin.com/pulse/your-executives-have-media-training-dont-jennifer-george-9fiof/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En klumme, der belyser nødvendigheden af professionel medietræning for virksomheders ledere, før de udtaler sig til pressen.
- **GeekWire:** [Exit Interview: Microsoft's Comms Chief](https://www.geekwire.com/2026/exit-interview-microsofts-comms-chief-on-ceos-reporters-what-he-got-wrong-and-stories-that-stuck/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et afskedsinterview med Microsofts kommunikationschef, hvor han reflekterer over forholdet mellem CEO's, journalister, og de historier, der gav mest genlyd.
- **Harvard Business Review:** [How Timeboxing Works and Why It Will Make You More Productive](https://hbr.org/2018/12/how-timeboxing-works-and-why-it-will-make-you-more-productive?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En artikel, der forklarer konceptet 'timeboxing' (tidsblokering) og hvordan det drastisk kan øge din personlige produktivitet.
- **Fast Company:** [Personal Brand Special Report](https://www.fastcompany.com/91582246/personal-brand-special-report-207-insights-ideas-grow-brand-career?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En stor rapport med over 200 konkrete indsigter og idéer til, hvordan du opbygger dit personlige brand og fremmer din karriere.

## **📱 Medier, Platforme og Algoritmer**  

- **Journalism Futures:** [Three Layer Cake - ](https://www.journalismfutures.org/three-layer-cake?ref=copenhagen-review-of-communication.com)En introduktion til en model eller strategi, der udforsker fremtidens journalistik og medielandskab.
- **MediaTrends:** [The Rise of Lobbyist Influencers](https://www.mediatrends.it/from-the-feed-to-the-hallways-of-power-the-rise-of-lobbyist-influencers/?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- En undersøgelse af fænomenet 'lobbyist-influencere', som bruger sociale medier til at opnå reel politisk magt.
- **Flypost:** [LinkedIn Algorithm Study Data](https://www.flypost.io/learn/linkedin-algorithm-study-data?ref=copenhagen-review-of-communication.com) \- Et datadrevet studie og dybdegående indblik i, hvordan LinkedIns aktuelle algoritme prioriterer og distribuerer indhold.

Tak fordi du læser med kh fra Copenhagen Review Of Communication