Erfaren leder til projekt- og anlægskommunikation i HOFOR
Hvis du er en nærværende leder, der har erfaring med at lede dygtige kommunikationsrådgivere og skaber synlige resultater, så har vi et job ledigt, der har lidt mere at byde på end sædvanligt!
Som ny sektionsleder for Projektkommunikation får du mulighed at skabe positive forbedringer til gavn for HOFOR og de mere end en million mennesker, hvis hverdag vi påvirker.
Du og teamet af 10 kommunikationsrådgivere har et strategisk vigtigt ansvar for den løbende kommunikation omkring vores store og små anlægsprojekter. Det kræver nemlig forståelse, dialog og opbakning hos de mange naboer, kunder og borgere, vi forstyrrer, når HOFOR gør byerne klar til fremtiden og bygger for 3 milliarder kroner hvert eneste år.
Ledelse, udvikling og koncepter
Du får en helt unik mulighed for at lede og udvikle et team af dygtige medarbejdere, som alle arbejder målrettet med deres opgaver. Du skal lede op ad, så kursen er afstemt, og skabe tillidsfulde relationer til interessenter bredt i organisationen, så du kender behov, fremdrift og risici.
Dine lederopgaver bliver:
- Daglig ledelse af Projektkommunikation
- Klart at definere de enkelte opgaver i tæt samarbejde med medarbejderne (rammer, mål, leverancer, tidsestimering og evaluering)
- Bidrage til overordnet porteføljeplanlægning, samarbejde på tværs og den nødvendige ressourcestyring sammen med lederteamet i Kommunikation
- Sikre en kontinuerlig optimering af fx koncepter, værktøjer og effektmåling af teamets indsatser
Udover vores nabo- og anlægskommunikation har dit team også ansvaret for HOFORs årsrapport, kommunikationsrådgivning vedr. forsyningsområdernes produkter og vigtige nøgleevents for HOFOR, som for eksempel Kulturnatten, åbent hus på store anlægsprojekter og nu senest lanceringen af HOFORs hvidbog om risikoen for mangel på drikkevand.
Ledererfaring fra stor organisation
Vi leder efter dig, der ved, at god ledelse ikke kommer af sig selv. Du har en ægte interesse i din egen udvikling og de mennesker, der er omkring dig. Samtidig har du overblik og analytiske evner til at forstå en kompleks forretning og tværgående problemstillinger.
Dit CV rummer:
- Erfaring med ledelse af kommunikationsrådgivere i store komplekse organisationer med mange interessenter og agendaer
- Solid kommunikationserfaring med vægt på langsigtet og strategisk funderet kommunikation
- Dokumenteret erfaring med at skabe løbende, mærkbare forbedringer
Måske er der også en kommunikationsorienteret uddannelse fra et universitet eller CBS.
Dine nye kolleger
Du bliver del af en samlet kommunikationsafdeling med 25 dygtige kolleger, der spænder fagligt bredt inden for kommunikationsfaget og som arbejder sammen på kryds og tværs af de tre teams:
- Presse
- Projektkommunikation
- Koncernkommunikation (der står for den interne kommunikation, vores digitale kanaler, design og branding)
Du bliver en vigtig del af vores lederteam på fire i Kommunikation, som har store ambitioner og konstant søger at spille hinanden bedre.
Du vil referere til kommunikationschef Anders Kappel, som har det overordnede ansvar for kommunikationsafdelingen i HOFOR.
I HOFOR har vi en fælles tro på, at hvis vi har det sjovt og trives, så leverer vi alt andet lige højere kvalitet på de opgaver, vi skal løse for virksomheden. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde, og du kan læse mere om vores øvrige medarbejdergoder her.
Gør en forskel – bliv en del af HOFOR
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest fredag den 13. juni 2025.
Din ansøgning skal kun være et CV på max 3 sider inklusiv 10 linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Anders Kappel på kappel@hofor.dk eller sektionsleder Mette Bennekou på metben@hofor.dk.
Vi holder første samtale den 19. og 20. juni – samt anden samtale den 26. juni.
