Subscribe to Our Newsletter

Success! Now Check Your Email

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Ok, Thanks
Ugens Krise: Lars Sandahl vs. CV’et
kilde: DI/PR foto

Ugens Krise: Lars Sandahl vs. CV’et

I årevis er offentligheden, officielle præsentationer, årsrapporter og medieomtaler blevet beriget med fortællingen om Danish Industry-bossen Lars Sandahl Sørensens uddannelser, der med tiden er blevet finere og finere.

Copenhagen ROC profile image
by Copenhagen ROC

af Anna Thygesen

Ifølge en opsigtsvækkende afdækning i Berlingske har DI’s topchef hverken den bachelor eller den master/kandidatgrad, han flere steder er blevet præsenteret med. Sandahl beklager nu og bedyrer, at han slet ikke har haft behov for at pynte sig med lånte fjer. Men det efterlader os med et stort forklaringsproblem.

I årevis er offentligheden blevet fejlinformeret om Lars Sandahls uddannelse: »Jeg vil gerne uden forbehold beklage«
Gennem årtier er Lars Sandahl Sørensens uddannelse blevet gjort flottere og flottere i bestyrelsesdokumenter og medier. Uden at DI-topchefen selv har fundet anledning til at bemærke, at han faktisk ikke har så meget som en bachelor. Sandahl selv beklager.

Fra marketingdude til tung erhvervsprofil

Egentlig burde det jo ikke være et problem, at man starter som "marketingdude" og ender som en af landets tungeste erhvervsprofiler. Tværtimod. Nogle af de stærkeste ledere kommer netop fra marketing og de kommercielle discipliner og tager med succes springet op på det magtfulde CEO-niveau.

Men når man som Sandahl lader CV’et "vokse" i takt med karrieren, transformeres det fra en succesfortælling til en alvorlig branding- og tillidssag. Udefra ser det nemlig ud som om, at Sandahl har ladet sit uddannelsesniveau følge med de tunge karriereskridt: Fra en "international marketinguddannelse" til noget, der med tiden begynder at ligne en MBA eller en MSc fra selveste Stanford.

Eksperten der glemte at faktatjekke sig selv

Og her kommer vi til den detalje, der gør sagen ekstra prekær. I eftermiddag faldt jeg over en mindre, men vigtig detalje i Sandahls CV, som jeg ikke har bemærket har været fremme i denne sag: Sandahl har tidligere været partner i Flensby & Partners, en executive search- og headhuntervirksomhed.

Altså. Hvis man decideret har levet af at faktatjekke og rent ud sagt fluekneppe andre menneskers CV’er for fejl, pynt og upræcise formuleringer, så er det mere end usandsynligt, at man skulle være så sløset med sit eget CV gennem så mange år. Det gør forklaringen om "andres fejl" eller manglende opmærksomhed ekstremt svær at købe. Som professionel headhunter er det netop din metier at gennemskue den slags

Hvorfor ikke eje fortællingen om at være selfmade?

Det er her, jeg undrer mig. Hvorfor har Sandahl ikke brugt det som en styrke, at han er selfmade? Han sidder jo – uanset manglende eksamener og papirer – på en af de absolut tungeste poster i dansk erhvervsliv.

Det virker tilmed helt off, at man kan sidde som dommer i DR’s roste program”Jagten på talent”og vurdere andres potentiale, mens ens eget CV er bygget på en kreativ omgang med virkeligheden. 😳

Hvorfor har han ikke bare taget ejerskab på sin egen fortælling fra starten? Han kunne have sagt: ”Jeg har ikke en klassisk akademisk karriere. Jeg har taget internationale forløb, bygget kompetencer op undervejs og frem for alt leveret resultater.” Det ville have været en historie, mange kunne spejle sig i og have respekt for.

En krise i dømmekraft

I stedet står han nu med en klassisk troværdighedskrise. Det ser ud som om, at han har ladet andres beskrivelser af hans uddannelsesniveau blive mere og mere prestigefyldte uden at stoppe det – og nu lader som om, at han ikke har vidst det.

Den her historie pynter ikke på Sandahls personlige brand. Den har i princippet intet at gøre med sagen om hans viceadministrerende direktørs alkoholproblem, der fyldte forsiderne før jul. Men i offentligheden læses historier altid sammen, især når de lander med få ugers mellemrum.

Det er endnu en sag, der skaber tvivl om Sandahls dømmekraft. Og det er aldrig rigtigt godt for en mand i hans position.

PS: Kvinder får ofte at vide, at de mangler kvalifikationer til de helt tunge poster i erhvervslivet. Det kan man jo lige tænke lidt over.

Copenhagen ROC profile image
by Copenhagen ROC

Subscribe to New Posts

Copenhagen Review of Communication er et medie for alle, som arbejder med kommunikation. Vores mission er at gøre os kommunikationsfolk endnu bedre til vores arbejde.

Success! Now Check Your Email

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Ok, Thanks

Read More