Uni(Chat)versitetet er et problem :: Planet Nusas Shitstorm :: kæmpe krammer til Club5000 :: Mest læste ::
Uni(Chat)versitetet er et kognitivt convenience centre for snyd og doven tænkning
Da ChatGPT dukkede op i uddannelsessystemet, var lærernes allerførste tanke: ”Hvordan kan vi opdage snyd og plagiat”. Men der gik ikke lang tid, før de rebrandede sig som moderne AI-parate undervisere, og AI-workshops poppede op alle vegne.
"Ophørsudsalget af alt, hvad der engang var meningen med undervisning, er i fuld gang."Den perfekte ironiske pointe:"Konfronteret med underskud og færre studerende omfavnede ledelsen AI-retorikken som redningsplanke... Det lyder nærmest som om ChatGPT selv har skrevet pressemeddelelsen!"
Universiteterne er i fuld gang med at skabe en akademisk tvilling, siger Purser: Bullshit karakterer, fordi AI truer med at skabe et system på universiteterne, hvor: ⛔ De studerende får karakterer, som de ikke har optjent gennem læring
⛔ Lærerne vurderer arbejde, som de ved ikke er produceret af de studerende. Ja nogle gange gider de ikke læse og lader de AI give karakter til tekst skrevet af AI i fuld cirkel af fordummelse. Ustraffet vel og mærke.
⛔Ledelsen fejrer effektivitetsforbedringer, som i virkeligheden er læringstab
⛔ Arbejdsgivere får dimittender med karakterer, som ikke viser noget som helst om deres faktiske kompetencer
Hvad var årets mest læste artikler?
Ikke overraskende den giftige litterære troldekrig mellem Blæsbjerg og Mygind. Tæt efterfulgt af seriøs voksenmobning af Pernille Rosenkrantz-Theil og Bosses dødssynd af en dødsjacking. Og så var folk også optaget af den performative mand, fattig mands filosoffen Münster, leverpostej-indsmurte bøger og den sleske ChatGPT – og den nye succesrige Trump, der ruller ind som Chief Newsom.
Copenhagen ROC
Ugens Krise: Planet Nusa: når community branding viser sig at være mobbe marketing
Når en virksomhed som Planet Nusa slår sig op på at være et stærkt communitybrand for kvinder, grundlagt af to stærke kvinder og bygget på værdier som fællesskab, åbenhed og empowerment og hvor produkterne signalerer, at de kvinder, der køber dem, tilhører det mest hippe og inkluderende fællesskab og det så viser sig, at bag den fine facade er de reelle værdier nærmest de omvendte:
Copenhagen ROC
Hvilken fagforening vil ChatGPT melde sig ind i?
Vi har spurgt verdens mest avancerede AI-modeller, hvilken fagforening de ville anbefale. Resultatet er en brutal øjenåbner for den traditionelle fagbevægelse. Mens specialisterne og lavpris-selskaberne hyldes af algoritmerne, er giganterne som 3F og HK fanget i en digital dødsspiral af dårlig AI omtale.
Copenhagen ROC
#club5000 er et værdighedsproducerende fællesskab
Årets mest triste træk har været massefyringerne i nogle af Danmarks største virksomheder med Novo Nordisk i spidsen med hele 5.000 fyrede. Midt i dette mørke, hvor folk bliver revet ud og væk, hvor de mister deres daglige brød, opstod det sociale fællesskab af novo-fyrede: #club5000.
Et modsvar, modstand, mod og fælles front sammen. Et værdighedsproducerende fællesskab på trods. Som det udtrykkes: "Vi blev kastet ud i utenforskab, men fandt alligevel en form for tilhør."Et fællesskab på trods af alt, hvor de fristillede og fyrede genskabte den tabte værdighed og kampvilje til at finde et nyt liv, job og identitet sammen.
I Sverige har man begrebet utenforskab. Det beskriver den tilstand, hvor mennesker står uden for fællesskabet – ofte fordi de mangler deltagelse i skole, socialt liv eller arbejde. Kort sagt: at mangle et tilhørsforhold. For 5.000 ansatte i Novo Nordisk i Danmark blev dette tidligere på året en realitet, da virksomheden gennemførte den måske største massefyring i Danmarkshistorien. Pludselig stod vi uden for – en del af det danske utenforskab.
"Arbejdslivet handler ikke kun om resultater, men om relationer. Og når relationerne bygger på respekt og omsorg, kan selv en massefyring give grobund for et værdighedsproducerende fællesskab."sammen er vi stærkere: #Club5000 er danmark når danmark er bedst
Counter PR Bad Pitch prompten opfundet: Det nye super våben som fanger dårlige PR-pitches
Redaktører verden over drukner i elendige pressepitches. Spray-and-pray mails med "banebrydende løsninger" og "verdens første" produkter uden konkret nyhedsværdi. Nu har en anonym redaktør på en større international publikation gavmildt delt sit nye våben mod flodbølgen: en AI-prompt der filtrerer skidtet fra.
Dårlige nyheder godt fortalt er en god nyhed
De er en strategisk kommunikationsdisciplin der kræver meget, men som også kan meget. Ledere der tør se forandringspotentialet i en krise får mulighed for at kommunikere virksomhedens værdier i en skarp og dermed ærlig situation. Applied Wisdom for Nonprofits går skridtet videre:
Dårlige nyheder er ikke et problem der skal håndteres. De er et aktiv der kan skabe fælles retning og drive forandring.
Hvordan kan man tale om #MeToo-sager på en arbejdsplads?
Virksomheder og arbejdspladser bør blive bedre til at tale om #MeToo og andre svære emner.
Brug Højesterets dom i sagen om tv-vært Jes Dorph-Petersen som anledning til at sikre, at den slags ikke kommer til at ske hos jer.
Når skrifttyper betyder noget
Det amerikanske udenrigsministeriums skift fra Calibri til Times New Roman viser, at typografi ikke er neutral selv når vi tror, den er det.
Hvad med at give dig selv en faglig julegave?
Hvad skal du læse, se og lytte til i den juleferie, der venter forude? Juleferien er et perfekt tidspunkt til faglig udvikling i fred og ro. Langt om længe er du væk fra din hektiske mailboks. Her har du endelig den tid, du altid mangler i din hverdag.
Værd at læse værd at vide
🤖 AI, Teknologi & Fremtiden
The Great AI Hype Correction of 2025
Denne artikel analyserer det skifte, vi har set i 2025, hvor den indledende eufori omkring AI er blevet erstattet af en mere nøgtern realitetscheck. Virksomheder spørger nu ikke bare "hvad kan det?", men "hvad koster det, og hvad får vi ud af det?". Det handler om bevægelsen fra eksperimenter til reel værdiskabelse og de tekniske begrænsninger, der er begyndt at vise sig.
Begrebet "AI-slop" er blevet uundgåeligt. Artiklen forklarer, hvordan internettet er blevet oversvømmet af lavkvalitets, AI-genereret indhold (billeder, tekst og video), som ingen har bedt om. Det trækker tråde til, hvordan vi tidligere betragtede "spam", og hvordan slop er ved at ændre vores visuelle kultur og tillid til det, vi ser online.
Should I Feel Guilty About Using AI?
En forskningsbaseret artikel fra Kellogg Insight, der dykker ned i den "moralske vægt" ved at bruge AI. Den undersøger, hvorfor mange føler en form for "snyd", når de bruger AI til kreative opgaver, og diskuterer balancen mellem effektivitet og menneskelig autenticitet.
AI Writing is Surprisingly Easy to Spot
James Chai gennemgår de sproglige "fingeraftryk", som LLM-modeller efterlader. Han peger på specifikke ordvalg (som "delve", "tapestry", "unlock") og den ofte for polerede, men substansløse struktur, der gør det muligt for det trænede øje at spotte AI-tekster på lang afstand.
Journalism is Bending Around AI
Nieman Lab advarer om, at journalistikken risikerer at ændre sin natur for at blive "læsbar" for AI-søgemaskiner og algoritmer. Det handler om faren ved at prioritere format over indhold og miste den kritiske, menneskelige vinkel i jagten på digital synlighed.
📢 PR & Strategisk Kommunikation
Stephen Waddington argumenterer for, at PR-professionelle skal rykke væk fra blot at være "dem, der sender pressemeddelelser" til at være strategiske rådgivere i C-suiten. Han fokuserer på, hvordan forståelsen af interessenter og omdømme er afgørende for selve forretningsstrategien.
Communicating ESG Without Greenwashing
Med skærpede EU-krav og kritisk offentlighed er det blevet sværere at tale om bæredygtighed. Denne artikel giver konkrete råd til, hvordan man kommunikerer sine miljømæssige og sociale mål baseret på data frem for floskler.
Counter-Intelligence in Communications
En fascinerende vinkel på, hvordan moderne kommunikationsafdelinger skal fungere lidt som efterretningstjenester. Det handler om at overvåge trusler, spotte misinformation tidligt og forstå modpartens narrativer, før de når at skade brandet.
Why Corporate Hypocrisy Kills Your Brand
Denne artikel ser på fænomenet "Say-Do gap" – kløften mellem en virksomheds erklærede værdier og dens faktiske handlinger. I en transparent verden bliver hykleri lynhurtigt afsløret, og artiklen gennemgår konsekvenserne for kundeloyalitet og medarbejderstolthed.
💼 Ledelse & Business
When You Have to Execute a Strategy You Disagree With
En meget praktisk guide fra Harvard Business Review til mellemledere og direktører. Hvordan bevarer man sin integritet og motivation, når man skal føre en beslutning ud i livet, som man personligt mener er forkert? Den giver værktøjer til at håndtere den interne konflikt og kommunikere loyalt til sit team.
Consultants are the New C-Suite
En analyse af, hvordan eksterne konsulenthuse i stigende grad overtager de strategiske beslutninger, som før lå hos virksomhedens egne direktører. Artiklen diskuterer både fordelene ved specialviden og de langsigtede risici ved at udlicitere sit ledelsesansvar.
✨ Kultur, Psykologi & Livsstil
Scott Galloway leverer en provokerende kritik af, hvordan vi i dag "over-patologiserer" normale menneskelige følelser. Han diskuterer, om vi er gået for vidt i fokusset på mental sundhed, så vi risikerer at gøre unge mennesker mindre modstandsdygtige ved at give alt en diagnose.
Inden for kommunikation, hvor meget handler om perception, rammer "imposter syndrome" (bedrager-syndrom) særligt hårdt. Artiklen forklarer, hvorfor dygtige kommunikationsfolk ofte føler, de bare "lader som om", og hvordan man vender den usikkerhed til en styrke
Dette er en dybdegående reportage om skandalen omkring stjernejournalisten Olivia Nuzzi og hendes forhold til RFK Jr. Det er en historie om magt, etik i journalistikken og grænsen mellem det private og det professionelle i Washington D.C.
🌍 Politik & Samfund
Omtale af en vigtig ny bog fra Yale, der ser på de geopolitiske udfordringer, Europa står overfor: Energikrise, demografisk tilbagegang og presset fra både USA og Kina. Det er en dyster, men nødvendig analyse af kontinentets fremtid.
Et sjældent indblik i efterretningstjenestens prioriteter. Den nye MI6-chef advarer mod Ruslands "hybride krigsførelse", som ikke kun foregår med våben, men med sabotage, cyberangreb og påvirkning af den offentlige debat i vestlige demokratier.
One Last Thing ... en julegave til dig fra Copenhagen Review Of Communication tæt på vores brand mission 😄 Køb den her
God jul herfra - CROC
