Vidensredaktør til Børns Vilkår
Vil du være med til at formidle børn og unges stemmer i Danmark?
Brænder du for at omsætte kompleks viden til klare og nærværende tekster? Har du flair for både redigering og tekstforfatning? Så er du måske vores nye vidensredaktør.
Om stillingen
I Børns Vilkår arbejder vi hver dag for at forbedre vilkårene for børn og unge i Danmark – bl.a. gennem rådgivningstilbud som BørneTelefonen og HØRT, men også gennem dybdegående analyser og undersøgelser, som vi formidler til politikere, medier, fagpersoner og offentligheden.
I denne nyoprettede stilling får du ansvaret for at styrke kvaliteten og tilgængeligheden af vores publikationer – fra rapporter og analysenotater til magasinartikler. Du bliver en central person i vores vidensformidling og en nøgleperson i redigeringsprocessen.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Redigere og gennemarbejde rapporter, analyser og notater i tæt samarbejde med fagpersoner og analyseteamet. Herunder sparring på struktur og opbygning.
- Planlægge, koordinere og følge publikationer fra råudkast til færdigt produkt
- Sikre sproglig, strukturel og faglig kvalitet i vores publikationer – og fastholde en tydelig tone of voice
- Udvælge og fremhæve centrale pointer og konklusioner, så vores indhold bliver skarpt og relevant for bl.a. presse og beslutningstagere
- Skrive fængende og målrettede tekster til årsmagasin, rapporter og andre publikationer
- Bidrage til at udvikle vores formidlingsform og gøre vores viden endnu mere tilgængelig og toneangivende
- Samarbejde tæt med både faglige børnefaglige eksperter, analytikere, pressemedarbejdere, kommunikationsfolk og grafikere
Vi forestiller os, at du:
- Har journalistisk erfaring eller solid erfaring med redaktionelt arbejde
- Er en kreativ tekstforfatter, som elsker det danske sprog og spotter floskler, passivkonstruktioner, korrekturfejl og upræcis formidling på lang afstand
- Trives med at læse og bearbejde fagligt materiale – og gøre det letforståeligt uden at miste substans
- Har blik for, hvad der virker i presse og offentlig debat – og kan vinkle indhold derefter i tæt samarbejde med presseteamet
- Er struktureret og god til at holde overblik over deadlines, versioneringer og samarbejder
Vi tilbyder:
- En meningsfuld rolle, hvor du er med til at skabe forandringer for børn og unge
- En arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kolleger og stærkt samarbejde
- En høj grad af medledelse og indflydelse under vores BV-model
- Fleksibilitet, ansvar og mulighed for at præge vores samlede vidensformidling
En organisation i udvikling
Er du fagligt ambitiøs, og vil du gøre en forskel for børn og unge? Så passer du godt ind hos os i Børns Vilkår. I Børns Vilkår ønsker vi en arbejdskultur med færrest muligt flaskehalse og en høj grad af ligeværd. Derfor arbejder vi ud fra principperne om medledelse, hvilket betyder at de, som har den faglige ekspertise, også er dem, som træffer de faglige beslutninger. Det, oplever vi, skaber de bedste resultater, udvikling i jobbet, høj motivation og trivsel.
Ansættelsesforhold
Der er tale om en stilling på 37 timer med forventet ansættelse den 1. august 2025. Arbejdstiden er fleksibel, og du må være indstillet på at arbejde uden for almindelig arbejdstid, når der opstår behov for det. Løn er efter gældende, lokal overenskomst.
Ansøgningsproces
Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde bliver den 17. juni. I forbindelse med anden samtale vil der være en mindre faglig opgave, som skal forberedes på forhånd.
Du er velkommen til at vedlægge en portfolio med eksempler på publikationer, du har haft redaktøransvar for, til din ansøgning.
Stillingen er placeret i afdelingen for Kommunikation, Engagement & Presse og refererer til teamleder Thilde Marie Skaanning. Relevante spørgsmål kan stilles via mail på thms@bornsvilkar.dk
Vi ser mangfoldighed som en styrke og forskellige baggrunde som en vigtig ressource i vores arbejde, og vi opfordrer alle, der kan se sig selv i stillingen, til at søge. Vi forventer, at der fremadrettet vil være endnu mere mangfoldighed blandt de børn og unge, der henvender sig til BørneTelefonen, og vi ønsker, at vores medarbejdere afspejler den udvikling.
