Abonnér på vores nyhedsbrev

Succes! Tjek nu din e-mail

For at fuldføre abonnementet, klik på bekræftelseslinket i din indbakke. Hvis det ikke ankommer inden for 3 minutter, tjek din spam-mappe.

Ok, tak
Alfa-hannen er alfa og omega lige nu

Alfa-hannen er alfa og omega lige nu

Fra det sekund Trump indtrådte som præsident, blev den hyper maskuline mand tydelig i medierne.  Vi så transformationen hos både Elon Musk og Mark Zuckerberg, der gik fra geek-mode til full on alfa-han. Tilbedelsen af den hyper maskuline mand er dog langt fra omkostningsfri.

Manou Messmann profile image
by Manou Messmann

”Make masculinity great again”

I weekenden deltog jeg i min venindes babyshower med en gruppe ultra woke kvinder. Man skulle tro, at det amerikanske babyshower koncept skulle handle om girlpower, men i stedet faldt snakken på, hvordan vi kunne ”make masculinity great igen”. Den kommende mor skulle have en dreng, men hvordan kunne vi sikre os, at han blev født ind i en sund maskulinitet i den verden, vi lever i nu? Og måske er spørgsmålet slet ikke så dumt. Lige siden Trump røg ind på præsidentposten, har hele verden skelet til, hvordan Trump tolker og udlever maskulinitet -og det går ikke stille af sig. 

Du skal være alfa-han

Vi kan hurtigt konstatere, at maskulinitet ifølge Trump går ud på, at du først og fremmest er en alfa-han.  Du skal være autoritær, værdsætte materiel velstand og være fysisk stærk (selvom du ikke nødvendigvis fylder dit store jakkesæt helt ud)… Trump er stereotypen på en alfa-han. Og når alles øjne hviler på Trump, så betyder det i praksis, at hele verden afkoder, hvordan en mand på magten skal se ud og gebærde sig -ved at se på trump. Vi lægger mærke til hans værdier, handlinger og fremtræden. Trump bliver med andre ord symbolet på en magtfuld mand. Det behøver som sådan ikke at være en negativ ting, hvis ikke det var fordi, at hans historik med kvinder er ganske ubehagelig. 

Når en mand der, om kvinder, siger ”…grab them by the pussy” (og med flere overgreb i bagagen) bliver udvalgt som præsident,  sender man et klart signal om, at grænseoverskridende, nedværdigende og kriminel adfærd er acceptabel. Det er problematisk for både kvinder -og mænd. For det første fordi kvinder kan risikere at møde denne adfærd og for det andet fordi mænd kan blive associeret med grænseoverskridende adfærd igennem fordomme om ”toxic masculinity”. 

Me too og nervøse unge mænd

Efter en lang række me too sager i både ind -og udland, senest set hos danske Martin Brygman og Claes Antonsen, så kan man hurtigt blive skræmt, som ung mand, når man er vidne til, hvordan kendte og offentlige personligheder bliver kørt igennem mediemøllen og lagt for had. Generation Z har set de ældre generationer af mænd give kvinder et klap i numsen på arbejdspladsen og nu er det ikke længere ”for sjov” -nu er det alvor og det har konsekvenser. Så hvordan navigerer man, som mand, i et farvand hvor fysiske og verbale tilnærmelser ikke længere er acceptabelt og måske endda direkte grænseoverskridende? Samtidigt efterlyser moderne kvinder (stadig) stærke mænd, der kan tage styringen og være tydelige…. Så hvor står den moderne mand i disse kontraster?  

Når der kommer for meget forvirring omkring maskulinitet, er det en lettelse med tydelige retningslinjer -og her kommer både Trump, Elon Musk og Mark Zuckerberg  på banen og bidrager med netop det. Senest har Zuckerberg  forvandlet sig fra it-nørd til alfa-han og viser, hvordan man er en rigtig mand ved at dyrke kampsport og spise rødt kød, som han (selvfølgelig) selv har fanget og nedlagt. Mere mand kan man vel ikke blive? 

Et billede, der indeholder person, Brystkasse, tøj, muskler

Automatisk genereret beskrivelse

Foto via @stylebender

Alligevel efterlyser Zuckerberg mere maskulinitet og aggression på arbejdspladsen, som vi hørte i Joe Rogan podcasten. Udtalelser, der sender et signal om, at der ikke er plads til hverken kvinder eller feminin energi på arbejdspladsen.

Hyper maskulinitet  på arbejdspladsen

I 2018 foretog sociologen Jennefier Berdahl en undersøgelse for at se, hvordan den maskuline konkurrence kultur påvirker arbejdspladsen. Den maskuline arbejdsplads blev, igennem undersøgelserne,  karakteriseret ved: 1. vis ingen svaghed, 2. styrke og vedholdenhed, 3. arbejde før alt andet, 4. ”Hund spiser hund”. Konsekvensen af denne kultur er et miljø der resulterer i udbrændthed, giftig ledelse, mobning og lav tilfredshed hos medarbejderne. Så enten er Zuckerberg ikke helt informeret om hvilke arbejdsmiljøer, der skaber de bedste resultater, eller også har han en anden dagsorden…

Pornosøgninger afslører øgning af hyper maskulinitet

I 2024 var der, ifølge det populære porno website Pornhub, en markant øgning af søgninger på ”mormom women” og tradwifes (hjemmegående husmødre). Det viser en trend, der peger mod mandlig dominans

Et billede, der indeholder person, indendørs, køkken, husholdningsapparater

Automatisk genereret beskrivelse

Foto: Pexels.com

De fleste vil måske hurtigt affeje, at ens seksuelle præferencer ikke har nogen indflydelse på, hvordan man ellers lever sit liv, men ifølge relations-psykologen Eloise Skinner, påvirker alt hvad vi omgiver os med -vores relationer:

Anything people are consuming on a regular basis, especially if it’s around expectations of intimacy that they wouldn’t have had modelled to them elsewhere other than in porn or online, can definitely filter through to behaviours with a partner – like controlling behaviour, possessiveness and dominance

Disse karaktertræk og adfærdsmønstre er det vi oplever, når hyper maskulinitet går for vidt. Når alfa-hannen og hyper maskuliniteten kammer over, opleves den som: kvindehad, narcisisme, kontrollerende adfærd, dårlige samarbejdsevner og følelsesmæssig uligevægtighed. Modsat er det dog vigtigt at huske på, at der også er positive sider ved den traditionelle alfa-han, såsom ansvar, initiativ, psykisk og fysisk styrke, høj moral, karisma og lederskabsevner

Maskulinitet i forandring

Maskulinitet er ikke et begreb og en forståelse, der er hugget ud i marmor. Vores opfattelse af maskulinitet ændrer sig konstant og er til forhandling hver dag -hvert sekund. I 2023 foretog 

Postdoc Richard Gater en undersøgelse af unge mænds forhold til maskulinitet i Syd Wales. Undersøgelserne viste, at de unge mænd er splittet imellem nye forståelser af maskulinitet og traditionelle og usunde opfattelser af maskulinitet. Den samlede konklusion var dog, at positive changes in masculinity are happening socially” (. Hvilket også afspejlses i Gilettes kampagne: 

Hyper maskulinitetens konsekvenser

Maskulinitet og vores opfattelse, forståelse og udlevelse af den ændrer sig alt efter hvilke mandlige forbilleder vi har -og lige nu er mange unge mænds øjne på Trump. Det betyder at unge mænd begynder at spejle sig i Trump og de signaler han sender i forhold til det at være (en magtfuld) mand. Det er ikke uden omkostninger, når den hyper maskuline mand vinder frem. Hverken for kvinder eller mænd. Vi har eksempelvis set, hvordan Trump påtænker ”at beskytte kvinder og deres rettigheder”:

During the campaign, Trump vowed to protect women “whether they like it or not”. This implies that women are not considered to be men’s equals and that men are in control of everything, including women themselves

Når mænd siger, at de vil beskytte kvinder ud fra egne interesser -er det aldrig en god ide. Det har vi oplevet med debatten omkring kvinders rettigheder til abort, som stadig er et emne der tages op til debat i flere lande. 

Manou Messmann profile image
af Manou Messmann

Subscribe to New Posts

CROC

Succes! Tjek nu din e-mail

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Ok, tak

Læs mere