Hvis vi ikke sidder med ved bordet, er vi på menuen

I alt for mange år har k-afdelingen været som computerspillets non-player-character. En statist og redskab for andre - men nu skal afdelingen se sig selv som computerspillets hovedperson 🎮

Det er budskabet i ny analyse hos Dansk Magisterforening af Timme Bisgaard Munk, som har gransket en undersøgelse fra Leipzig Universitet om k-afdelingens rolle i virksomheder.

Vil du vide, hvordan din k-afdeling kan gå fra at være et redskab til at blive hovedaktør, der aktivt markedsfører sig selv og sit arbejde? '

Læs analysen, hvor vi deler fem konkrete råd til at booste synligheden – og bliv inspireret til at gøre kommunikationen til en central del af fortællingen på din arbejdsplads 👉 https://lnkd.in/d62WF9PC

Analyse af k-afdelingen: Hvis vi ikke sidder med ved bordet, er vi på menuen

K-afdelingen har et gigantisk kommunikationsproblem ifølge ny forskning. I mange virksomheder er den typisk ukendt og underkendt. Ny stor empirisk undersøgelse fra Leipzig Universitet afdækker problemet og kommer med bud på, hvordan vi k-folk kan kommunikere os ud af usynligheden. Vi skal sidde med ved bordet og bestemme menuen, for ellers er det os som bliver spist, lyder konklusionen. Læs analysen af Timme Bisgaard Munk.

DM

Læs mere her: 

Communication departments need to sharpen their profile

https://lnkd.in/dPN5RDVY

Perceptions and positioning of communication departments | Akademische Gesellschaft

https://lnkd.in/d7jSBykn

Hvordan kommer vi k-folk i direktionen?

https://lnkd.in/deQSEaTz

Is Strategic Communication too important to be left to Communication Professionals?

https://lnkd.in/dZqHgWxN

Corporate communications from the CEO’s perspective

https://lnkd.in/dybfiMjb