Tættere på ledelsen - tættere end nogensinde før
Vi k-folk tydeligvis været gode til at positionere os som fortolkere af tidsånden og strategiske rådgivere inden for geopolitik, grøn omstilling og socialt ansvar.
Et gammelt og dybtfølt 🙏 💫 🎁 ønske er tydeligvis gået i opfyldelse. Alt tyder på, at vi k-folk kom tættere og tættere på 🎩 topledelsen fra 22 % til 56 % på blot et år fra 2023-2024.
Vi er tydeligvis inde i en 👏 positiv udvikling mod mere 👩👦👦 indflydelse og større scope. Flere virksomheders kommunikationsafdelinger rapporterer nu direkte til 🎩 administrerende direktør, ifølge en ny rapport fra Memo.
☮ 🌍 🌱 🌈 Tidsånden præges af moralsk og politisk opvågnen gennem woke-kultur, geopolitisk aktivisme og nypuritanisme. Det skaber en stigende forventning om, at organisationer tager politisk stilling og bidrager samfundsmæssigt.
Her har vi k-folk tydeligvis været gode til at ↖ ↗ ↘ ↙ positionere os som fortolkere af 💨 tidsånden og strategiske rådgivere inden for 🌐 ⚔ geopolitik, 🌿 grøn omstilling og 🤕 socialt ansvar. Samtidig har mange k-folk været gode til at tage ejerskab på AI-hypen og med succes udfyldt rollen som organisationens AI-orakel.
K-folk er blevet mere relevante, fordi vi har været gode til at skabe såkaldte ☂ CCO+ roller, som også har kunnet lede strategisk i forhold til tidens store dagsordener. Samtidig har vi i mange tilfælde fået HR, ESG og Corporate Affairs ind under vores CCO+ paraply.
Læs mere om den nye CCO+ rolle her og hvordan du gør fra CCO til CCO+:
