Dyhrs dumme og dyre metoo gamble
Pia Olsen Dyhr har skudt sig selv i foden med ansættelse af metoo anklaget spindoktor. Her er den kommunikative analyse af en krise, hvor valget og håndteringen er beviset på at rådgiveren ikke mestre jobbet.
Kommunikationschefens hævn: Vi er nu på aller allerøverste hylde i fortune 500
Hver anden amerikansk kommunikationschef rapporterer nu direkte til topchefen. Det viser ny Korn Ferry undersøgelse af Fortune 500, og historien er så stor og vigtig, at selveste Wall Street Journal har ryddet forsiden med overskrift: The Revenge of the Publicists. Her er hvorfor det sker, og hvordan du selv kommer derop asap?
Make technology great again
Verden brænder i maskinernes bål. Algoritmisk styrede bomber og droner ændrer styrkeforholdet på krigsskuepladser i Gaza og Ukraine. Klimakatastrofen er ikke længere fiktion men et mærkbart faktum, og alligevel investeres der milliarder af dollars i energislugende datacentre, der træner kunstige intelligenser. USA regeres af en fake-news præsident, der bruger sociale medier og kunstig intelligens til at udbrede løgne og manipulation. Og endelig er vores arbejdsmarkeder i gang med én af de største omvæltninger siden den industrielle revolution, fordi kunstig intelligens er i gang med at reducere stort set alle vidensarbejdere til et nyt proletariat, der arbejder for maskinerne
Comeback til mennesker , hvis vi tør
SXSW London 2026 løb af stablen 1.–6. juni i Shoreditch, hvor det var andet år for den europæiske udgave af den legendariske Austin-festival, der går tilbage til 1987 i Texas.
Find din panel-debat-power til folkemødet
En god paneldebat kræver typisk en større indsats end et solo-interview eller foredrag. Her de bedste tips til paneldebatter.
Guide til paneldebat-deltagere: Fra passiv deltager til vidensdelingens skytsengel
Denne guide handler ikke om at gøre dig til en bedre performer på scenen. Den handler om at gøre dig til en kraft der løfter hele debattens niveau - en der "kæmper for samtalen" og fungerer som "vidensdelingens skytsengel." Som jeg formulerede det i min analyse af panelkulturen: "Det er en samtale og dem som kæmper for samtalen vinder sympatien."
Folkemødet er folkeligt, fordi der er ulighed
Allinge koger af taktisk tidsnød under den bagende sol, hvor k-folk, lobbyister og menige borgere støder sammen. Bag øl og hotdogs gemmer sig et filterløst magtspil og demokratiets rå ulighed.
Værd at læse værd at vide
'Rust-out' is the new burnout, and it requires a different fix Burnout kommer af for meget, rustout af for lidt. Fast Company om medarbejdere, der ruster fast i uinspirerende arbejde, og hvorfor kuren er en helt anden end ved udbrændthed.
Why More Workers Are "Microshifting" WSJ-baseret gennemgang af microshifting: arbejdsdagen hakket op i korte blokke på 45 til 90 minutter styret af energi og privatliv frem for 9 til 17. Fleksibilitetens nye navn eller always on i forklædning.
https://www.linkedin.com/pulse/why-more-workers-microshifting-the-wall-street-journal-slj0e/
AI, jobs og arbejdsmarkedet (NYT Magazine) New York Times Magazines store feature om, hvad AI reelt gør ved arbejdsstyrken og arbejdsmarkedet lige nu. https://www.nytimes.com/2026/06/09/magazine/ai-jobs-workforce-labor.html
LinkedIn will enable consultants to book business direct from their profile LinkedIn gør profilen til butik: Konsulenter kan nu sælge og booke sessioner direkte fra profilen med betaling i appen. Personal branding bliver til personal commerce.
Kforum-SOME guide til folkemødet https://kforum.dk/nyheder/guides/article16067370.ece
'Mogging' is suddenly everywhere. Is that a problem?
'Guardian om manosfære-slangen mogging, der nu er mainstream blandt gen Z. Når sproget for hyperkompetitiv dominans vandrer fra giftige subkulturer til skolegården.
https://www.theguardian.com/science/2026/jun/06/mogging-is-suddenly-everywhere-is-that-a-problem
AI Has Broken Hiring. Here's How to Fix It.
HBR: AI har undermineret alle klassiske rekrutteringssignaler. Polerede CV'er og realtidsassisterede interviews betyder, at virksomheder ansætter dem, der er bedst til processen, ikke til jobbet. Baseret på 120 talent-chefer og 6.000 screeninger. https://hbr.org/2026/06/ai-has-broken-hiring-heres-how-to-fix-it
What kinds of knowledge will save you from AI?
Faisal Hoque i Fast Company: Chatbots slår nu gennemsnitsprofessionelle, men to typer menneskelig viden holder stadig værdi. Spørgsmålet er, om du har dem. https://www.fastcompany.com/91553818/what-kinds-knowledge-will-save-you-ai
How People Are Really Using AI in 2026
Tredje udgave af HBR's store brugsstudie. Stadig bredere anvendelse, voksende angst for kognitiv outsourcing, døbt "thinkslop", og i erhvervslivet mest marginale frem for transformative gevinster. Indtil videre. https://hbr.org/2026/06/how-people-are-really-using-ai-in-2026
MUST READ: Reexamining Crisis Communication
Institute for Public Relations genbesøger krisekommunikationens evidensgrundlag: fra risiko og parakriser til hvad forskningen faktisk kan sige krisemanageren. Coombs-skolen i kondenseret form. https://instituteforpr.org/reexamining-crisis-communication
Guide to Generative Engine Optimization
Muck Racks store GEO-guide: Når AI svarer i stedet for at linke, bliver earned media til performancedata. Sådan tracker du citationer og sikrer, at dit brand optræder inde i svaret, ikke under det. https://muckrack.com/resources/guides/guide-to-generative-engine-optimization
AI Visibility Badges
Muck Rack lancerer badges, der viser hvilke journalister og medier AI-modellerne oftest citerer. Pikant detalje: Kun 2 procent overlap mellem dem, PR-folk pitcher, og dem, AI'erne faktisk citerer.
https://muckrack.com/blog/ai-visibility-badges
ESG and sustainability reporting: expectations for 2026
FINN Agency om årets ESG-sæson i CSRD-land Belgien: hvilke trends der tegner sig i 2025-rapporterne, og hvad k-folk kan forvente af bæredygtighedsrapporteringen i 2026. https://www.finn.agency/sustainability-reporting-belgium-csrd-esg-2026/
Microsoft 2026 Work Trend Index Annual Report
Microsofts årlige statusrapport om AI på arbejdspladsen: data fra millioner af medarbejdere om, hvor AI faktisk flytter arbejdet, og hvor det stadig kun flytter slides. https://news.microsoft.com/annual-work-trend-index-2026/
The AI backlash is growing. Here's how smart companies can adapt
Fast Company om den voksende AI-modstand fra datacenterpolitik til gen Z-skepsis. Pointen: Mens politikken raser, er governance det eneste, ledere selv kan kontrollere nu. https://www.fastcompany.com/91551859/ai-backlash-growing-how-smart-companies-can-adapt
God weekend fra Copenhagen Review Of Communication og godt folkemøde, selvom man ikke kan finde ud af hvor debatterne er i appen suk.
