Subscribe to Our Newsletter

Success! Now Check Your Email

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Ok, Thanks

Inden vi kårer lobbyister til en gave for demokratiet…

Timme Bisgaard Munk profile image
by Timme Bisgaard Munk
Inden vi kårer lobbyister til en gave for demokratiet…
Gammel Strand i gamle dage

Replik: Mens Rusland bruger korruption som politisk møntfod, har Danmark udviklet en anden opskrift. Sådan indleder Jakob Sand Kirk og Timme Bisgaard Munk sin ferske og ellers veloplagte anmeldelse af Johannes P. Bøggild og Jan Juul Christensens bog, Farvel til Toga logen. Anmeldelsen hylder bogen som den hidtil skarpeste og mest præcise beskrivelse af, hvordan den moderne danske Public Affairs-model fungerer. Men Kirk & Munk stopper ikke ved den rene faglige observation; De påstår ligefrem, at de mere end 5.000 professionelle lobbyister i Danmark overhovedet ikke skal ses som et symptom på et presset demokrati. Tværtimod udlægges hæren af PA-konsulenter som en sund, moderne infrastruktur, der smører folkestyrets tandhjul og fordeler indflydelsen til dem, der kan argumentere bedst, alliere sig bredest og levere mest substans. Resultatet er mere velfærd til alle.

Det lyder smukt. Det lyder næsten beroligende, som en god vuggevise for den danske selvforståelse. Men er det virkelig hele sandheden? Det er en fortælling, der bygger på en blindhed over for demokratiets reelle magtbalancer, pengeinteresser og den uregulerede indflydelses mørke bagside.

Ny analyse: C25-toppen på LinkedIn mangler modet til at skabe engagement på trods af det er en strategi der virker

Det store billede: Amatørtiden på erhvervslivets foretrukne digitale ølkasse er forbi. Primetimes årlige toplederanalyse, LinkedIn CEO-Barometeret 2025, kortlægger samtlige opslag fra det danske C25-indeks og afdækker et paradoks: Platformene og følgerskarerne eksploderer, men lysten til at trykke på publiceringsknappen styrtdykker.

Topcheferne pakker sig ind i en corporate talsmandsstruktur og risikerer at ende som computerspillets non-player characters, statister i andres fortælling, netop som tidsånden råber på, at de skal være The Main Character.

Mandspl-AI-ning – mænd forklarer deres samtaler med AI til mig

For lidt over et årti siden brød Rebecca Solnit igennem med sin bog Mænd forklarer mig ting. Bogen var for mig som midaldrende akademiker skuffende, men også genkendelig læsning, da jeg bevæger mig i mange hyper-maskuline miljøer, hvor fænomenet er almindeligt, og jeg selv ikke er fritaget for at forklare eller blive bedt om at forklare ting. Men nu synes jeg, det er tid til at skrive en ny bog, Rebecca, eller hvem der nu føler sig tvunget! Men lad mig forklare dig...

IC-Index 2026: Hvis vi ikke sidder med ved bordet, er vi på menuen

Det er efterhånden blevet sværere end nogensinde at være kommunikatør, og det bliver desværre kun sværere og sværere. I årtier har vi k-folk i en form for kollektiv febervildelse bildt os selv og omverdenen ind, at vi var organisationens strategiske fikser og feterede troldmænd, hver gang corporate-fortællingen skulle pushes ud over rampen. Men her i 2026 melder de moralske og praktiske tømmermænd sig fra en overraskende kant.

Test dig selv: Ved du, hvor dårlig du er til at bruge AI?

De fleste af os bruger ChatGPT og Claude dagligt. Men ingen retter os. Der er intet benchmark, ingen feedback, ingen der giver vores sessioner en karakter. Vi får et output, det ser fint ud, vi går videre. Problemet er, at et output kan lyde rigtigt og samtidig være tyndt, generisk eller direkte forkert, uden at vi opdager det. Og uden et spejl ved vi aldrig, om vores proces var god, eller bare om resultatet så godt ud.Løsningen beskriver Vipin Gupta beskriver i MIT Sloan Management Review, er ikke overraskende en selvaudit. Det er en enkelt prompt, du kører til sidst i en vigtig AI session. Den får du her:

The AI Boooo er det nye sort

Et ungdomsoprør mod boomers AI-prædikener eller bare dimissionssæsonens hotteste meme? Buh-råb mod erhvervsledere, der hylder AI ved sommerens dimissionsceremonier, er blevet et af sommerens virale internetøjeblikke. Det er blevet kaldt et AI-backlash, men handler mindre om at afvise teknologien og mere om AI-glazing og voksne, der ukritisk prædiker klichéfyldte, neoliberale paroler.

Vi har brug for et kritisk AI-samtalerum

En slags tech-optimisme hersker, hvor man har en forestilling om, at AI kan bruges enten ”rigtigt” eller ”forkert”. Ved korrekt brug bliver der skabt værdi, mens forkert brug bliver til risiko. Problemet med denne framing er ikke blot den forenkling, men dens grundlæggende misforståelse af, hvad AI er, og hvilke organisatoriske forandringsprocesser teknologien faktisk sætter i gang.

Værd at læse værd at vide

Strategi, krisehåndtering og tillid

From Disruption to Readiness: The Resilience Hub

The First 24 Hours of a Crisis: Hour-by-Hour

Q1 2026 Crisis Review: The Fragility and Resilience of Trust

AI-optimering, søgning og tekstforfatning

How to Increase AI Citations with Clear Writing

AI Third-Party Validation

Google Search Status Dashboard: AI Optimization Guide

Ahrefs AI Search Benchmark Report – May 2026 (Stuart Bruce LinkedIn)

If You Let AI Do Your Writing, I Will...

AI's effekt på arbejdsmarkedet, medier og samfund

How to Detect AI in Fraudulent Job Applicants

The Economist Launches a Dedicated ChatGPT App

Microsoft Study Identifies Jobs Most and Least Affected by AI

Data Shows That AI Slop is Taking Over Books, Lawsuits, Music, Science

Are Reddit and Substack the Most Overrated PR Channels Right Now?

A Smarter Way to Approach Reddit in PR

LinkedIn Skills on the Rise 2026: 10 Fastest-Growing Media & Communications Skills

Corporate Communication Review (Peer-reviewed Journal)

The Modern Internal Newsletter (White Paper)

Teens' Experiences on TikTok, Instagram and Snapchat [source: 1]

God weekend fra Copenhagen Review Of Communication :


Timme Bisgaard Munk profile image
by Timme Bisgaard Munk

Subscribe to New Posts

Copenhagen Review of Communication er et medie for alle, som arbejder med kommunikation. Vores mission er at gøre os kommunikationsfolk endnu bedre til vores arbejde.

Success! Now Check Your Email

To complete Subscribe, click the confirmation link in your inbox. If it doesn’t arrive within 3 minutes, check your spam folder.

Ok, Thanks

Latest posts